学者福音

人事eHR系统能够帮中小型企业解决哪些问题?

bdqnwqk3周前6
最近刚好也在用系统，我们公司500人左右吧，目前人事eHR系统已经在总部和子公司上线运营了几个月了，整体不错，之后会慢慢覆盖全集团，简单谈下带来的作用和使用感受吧： 1、效率大幅提升：大大减少事务工作...

人事档案工作中存在的具体问题？

bdqnwqk3周前9
（一）对档案工作重要性认识不够。档案工作在个别单位领导心目中地位不高；对档案工作人、财、物投入不够；档案工作人员的经济、政治待遇得不到应有的保障。 （二）办公条件及设施不符合档案管理的要求，硬件落后...

应聘人力资源岗位常被问到的问题是什么？

bdqnwqk3周前5
大体上会问到跟下面九个方面相关联的内容：1. 组织管理2. 人事信息管理 3. 招聘管理 4. 劳动合同5. 培训管理 6. 考勤管理7. 绩效管理8. 福利管理 9. 工资管理主要职责：1. 负责办...

人事档案管理不严谨问题原因分析？

bdqnwqk3周前9
主要因为如下几种原因，可能导致人事档案管理不严谨： 一是工作人员玩忽职守，对待工作不认真，导致档案缺失等问题。 二是可能因为人员交接变化频繁，导致工作断档出现问题。 三是可能因为档案管理系统不规范不好...

有没有人觉得中国人事信息管理系统很不好用？简单问题复杂化，像个半成品。很繁琐，用它的时候感觉像在不

bdqnwqk3周前11
很有同感，特别是那些大品牌的软件更是如此，把很简单的事情设计的很复杂，看上去功能很多、很强大，但操作起来还真的像走迷宫，找不到入口，操作也很繁琐，这样，不但没有起到提高办事效率的效果，反而是降低了工作...

企业中出现人力资源问题怎么办?比如离职率高？

bdqnwqk3个月前8
在企业中出现人力资源的问题是比较常见的情况，通常需要分析问题出现的环节，而这其中最核心出问题的环节主要包括三个方面： 第一，企业人力资源管理制度的设计是否存在明显不严谨和不合理的部分，是否已经在员工层...

现代人生存所具备的四项基本技能是什么？

bdqnwqk1年前14
会一门专业技能，会英语，会电脑，交际能力。1. 交际能力不仅包括对一种语言的语言形式的理解和掌握，而且还包括在任何时地、以什么方式恰当使用语言形式进行交际的知识体系的理解和掌握。2. 交际能力是指在实...

人事招聘知识

bdqnwqk1年前10
1.干人力资源（人事部）都要学习什么知识 你好，我现在就在某公司的人事部任职如果想从事人力资源相关工作，可以尝试去考人力资源相关证书不知道你是想考2级还是3级助理人力资源管理师（国家职业资格三级）(1...

人事助理专业知识的应用

bdqnwqk1年前8
1.人事专员/助理 主要学习什么知识 人事专员主要学习知识1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判...

人事小知识

bdqnwqk2年前16
1.人事招聘常识 1、在总经理的直接领导下，全面负责单位人力资源管理和开发工作。2、主持单位人力资源部工作，召开本部门工作例会，贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议。3、主持编制单位人力资源部管...

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