学者福音 - 团队第2页

团队管理沟通有哪些技巧

bdqnwqk3个月前 (10-14)24

管理者以身作则管理者希望打造一个健康、积极的沟通氛围，反而忽略了自己可能就是沟通的障碍。很多企业的领导者因为权力和地位的关系，在与员工的沟通中以自我为中心，居高临下，缺乏诚意。沟通是一个公平、客观的过...

约哈里之窗的理论提出

bdqnwqk3个月前 (10-13)10

当时他们正在从事一项组织动力学的研究。发展至今，约哈里之窗与组织发展更为相关，因为它现在的研究重点主要落在人的软技能、行为习惯、移情作用、人际合作、人际发展以及组织间发展，等等。在他们的早期出版物上...

团队沟通冲突管理

bdqnwqk3个月前 (10-12)8

团队沟通冲突管理引导语：团队的组织中会产生冲突，有的时候是大冲突，有的时候是小冲突，而冲突能引发正面作用，同时也有负面作用，问题是怎么来看待冲突。...

《小团队沟通课》:掌握良好的团队沟通方法,能让你少走弯路

bdqnwqk3个月前 (10-07)15

文/石墨杨（shimoyang11）《小团队沟通课》作为作为畅销的小型团体沟通教材，美国数百所高校大约 30 万名学生业已使用过本书。每个人都是团队中的一分子，掌握良好的团队沟通方法，能...

麦肯锡团队的沟通成功经验

bdqnwqk3个月前 (10-06)8

麦肯锡团队是怎么做沟通呢麦肯锡有和其他公司一样的内部沟通方法，电子邮件、备忘录、会议，等等。应该这么说，麦肯锡的内部沟通，没有什么与众不同的。但麦肯锡校友在他们多年的工作经验中，积累了很多...

团队效能的评价方法和应用？

bdqnwqk3个月前 (10-05)27

【摘要】目前对团队效能的评价衡量是以团队实现预定目标的实际结果进行评价衡量，偏重团队已完成工作的绩效，忽视团队未来完成工作的效能评价衡量。本文将对如何全面评价衡量团队效能进行初步探讨。【关键字】团...

沟通方式的提出者？

bdqnwqk4个月前 (09-29)13

美国心理学家马歇尔·卢森堡博士提出的与暴力相对的沟通方式，核心是不被情绪干扰，倾听和理解彼此底层的心理需求，强调表达感受和需求，用情感作联结，让人与人之间自然、本真的关爱在相互理解和尊重中流动，最终突...

人际交往分析理论的提出者？

bdqnwqk4个月前 (09-29)17

人际交往分析理论，是由加拿大柏恩博士于1964年提出的。这一理论用以说明在人际交往过程中角色认知对交往类型的影响。人际交往分析理论又叫PAC理论，该理论认为，每个人的个性中都包括三种成分，就好像一...

推荐几本最世团队的书，玩结的。

bdqnwqk11个月前 (02-19)12

为什么要名气小的啊 = = 《最后一只猫》张喵喵《天鹅·光源》《天鹅·闪耀》恒殊《骑誓》系列《燃烧的男孩》李枫要看的话就买书吧...

管理团队有什么推荐的书吗

bdqnwqk11个月前 (02-08)15

团队管理书籍推荐，这本书教你如何做好团队管理关于团队管理的书籍有很多，但真正能教会管理者做好团队管理的却是寥寥无几，今天给大家推荐的这本《团队管理必读12篇》正是这“寥寥无几”中的代表之一。作为经典...

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