目标管理的含义

“目标管理”（ManagementbyObject，MBO）这个概念是美国的管理学者德鲁克于1954年在他的《管理的实践》中首次提出的，被认为是德鲁克最重要、传播最广的理论。

目标管理的特点是：

1.以目标为中心

2.形成一个目标体系

3.自主管理和自我控制

推行目标管理可分为制定展开目标、实施目标、评价效果三个步骤。

目标管理的优缺点

优点

1.调动积极性

2.促进组织沟通

3.降低管理成本

缺点

1.领导作用弱化

2.容易形式化

3.短期导向

4.面临的不确定性大

5.任务过程被忽视

德鲁克的管理学思想是怎样的？

德鲁克的管理思想是以目标为导向，以人为中心。

德鲁克认为：通过目标可以实现人与人之间的手段；目标管理是先于计划的； 制定目标时需要坚持的原则，从而来确保目标的建立；管理的真正含义就在于设定目标，以此来决策，即所谓目标决策。

扩展资料：

彼得·德鲁克（Peter F. Drucker，1909.11.19~2005.11.11），现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。

彼得·德鲁克1909年生于维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克从小生长在富裕的文化环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。