现在还没有专门论述到家管理思想的，不过你可以从先贤典籍中找到关于到家管理思想的论述。比如《老子》《抱朴子》《文子》《亢苍子》《尹子》等，都有所论述。
道家的根本思想就是道，认为“道生万物”“道法自然”，所以，相应的，道家的管理思想也就是无为而治、顺其自然。是一种没有管理的管理方法。
用历史唯物主义来看，向西汉初年的黄老之治，就是用道家思想管理天下。他又积极作用，可以与民休息、修养民生，但是却容易造成愚民政策。

员工流失含义在哪本书里可以查到

《布莱克韦尔人力资源管理学百科辞典》

本书是一本有关人力资源管理从理论到实践方方面面的大型参考书，共收录近600个辞条。

出版社: 对外经济贸易大学出版社; 第1版 (2002年1月1日) 外文书名: Blackwell Encyclopedic Dictionary of Human Resource Management 丛书名: 布莱克韦尔管理百科系列

浅谈民营企业员工流失与管理

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本科毕业论文（设计）
浅谈民营企业员工流失与管理
专业:工商管理学院:工商管理学号:123456
姓名:专业论文网指导老师:www.66lunwen.com
201X年1月1日
摘要
在日益激烈的市场竞争中，企业人员有合理的流动是正常的现象，也是必要的，但当前的民营企业员工流动存在不合理性，这也就导致了民营企业的发展面临着诸多问题与困境，其中，民营企业员工大量流失问题已日趋突出，严重阻碍着企业前进和发展的道路，企业员工的流失的如何解决好我国民营企业员工流失问题，使企业走上健康、持续的发展之路？就这一问题，作者从多个方面，对造成目前我国民营企业员工流失的原因进行了深入探讨与分析，并针对存在的原因，以我国民营企业的建设与管理为切入点，提出了解决问题的策略和方法。
关键词：民营企业；员工流失；原因；对策
目录
第一章民营企业的定义和特点……………………………………9
1.1民营企业的定义…………………………………………………9
1.2当前民营企业的特点……………………………………………10
1.2.1企业的竞争压力大，品牌效应比较差……………………10
1.2.2老板的角色适时转换是决定企业发展的关键……………10
1.2.3民营企业家个人的决策决定着企业的成败………………第三章1.22.33.2第四章5.2