具体会问些什么，这个就很难说了，但是作为技术部，问的问题肯定是涉及到技术方面的，那你想一下，作为一名系统工程师，需具备哪些技能呢？比如：1、各种服务器硬件以及操作系统的安装与排障；2、熟悉网络基本知识，掌握以太网络的安装与排障；4、具有一定的网络与系统安全知识5、具有较好的学习能力与创新能力；还有，在问的过程中，看你的良好的理解与沟通能力；我想技术部问的问题也大概就这些东西了，只要你本身专业技术技能掌握得还算可以的话，我想技术这关应该问题不大的。

应聘软件测试，一般会问哪些问题？

件测试面试题详细如下

给你一个网站怎么开展测试？

a)首先，查找需求说明、网站设计等相关文档，分析测试需求。b)制定测试计划，确定测试范围和测试策略，一般包括以下几个部分：功能性测，试界面测试，性能测试，数 据库测试，安全性测试，.兼容性测试c)设计测试用例：l 功能性测试可以包括，但不限于以下几个方面：链接测试；链接是否正确跳转，是否存在空页面和无效页 面，是否有不正确的出错信息返回等；提交功能的测试；多媒体元素是否可以正确加载和显示；多语言支 持是否能够正确显示选择的语言等l 界面测试可以包括但不限于一下几个方面：页面是否风格统一，美观。页面布局是否合理，重点内容和热 点内容是否突出。控件是否正常使用。对于必须但为安装的空间，是否提供自动下载并安装的功能。文字 检查。l 性能测试一般从以下两个方面考虑：压力测试，负载测试，强度测试l 数据库测试要具体决定是否需要开展。数据库一般需要考虑连结性，对数据的存取操作，数据内容的验证 等方面。l 安全性测试：基本的登录功能的检查；是否存在溢出错误，导致系统崩溃或者权限泄露；相关开发语言的 常见安全性问题检查，例如 SQL 注入等；如果需要高级的安全性测试，确定获得专业安全公司的帮助，外 包测试，或者获取支持。l 兼容性测试，根据需求说明的内容，确定支持的平台组合：浏览器的兼容性；操作系统的兼容性；软件平 台的兼容性；数据库的兼容性。d)开展测试，并记录缺陷。合理的安排调整测试进度，提前获取测试所需的资源，建立管理体系（例如，需求 变更、风险、配置、测试文档、缺陷报告、人力资源等内容）。e)定期评审，对测试进行评估和总结，调整测试的内容。

这是我在优就业毕业后，面试问到最多的一个问题