你好最早是美国管理大师：彼得·德鲁克 提出的。美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。

“控制论”是谁提出的？

美国科学家、控制论的创始人维纳，1894年生于美国密苏里州哥伦比亚市的一个犹太人的家中。父亲是哈佛大学的语言学教授。维纳18岁时就获得了哈佛大学数学和哲学两个博士学位，他因提出“控制论”而闻名于世。1940年，维纳开始考虑计算机如何能像大脑一样工作，他发现了二者的相似性。

维纳认为计算机是一个进行信息处理和信息转换的系统，只要这个系统能得到数据，机器本身就应该能作几乎任何事情。而且计算机本身并不一定要用齿轮、导线、轴、电机等部件制成。

麻省理工学院的一位教授为了证实维纳的这个观点，甚至用石块和卫生纸卷制造过一台简单的能运行的计算机。维纳在1940年写给数学家布什的一封信中，对现代计算机的设计曾提出了几条原则：

（1）不是模拟式，而是数字式；

（2）由电子元件构成，尽量减少机械部件；

（3）采用二进制，而不是十进制；

（4）内部存放计算表；

（5）在计算机内部存贮数据。这些原则是十分正确的。

组织行为学之父是谁？他的主要贡献是什么？

产生于美国，美国人切斯特·巴纳德（Chester I. Barnard，1886年11月7日—1961年6月7日），是系统组织理论的创始人，现代管理理论之父。切斯特·巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。他在人群组织这一复杂问题上的贡献和影响，可能比管理思想发展过程中的任何人都更为重要。

“组织行为学之父”——巴纳德 巴纳德将社会学概念应用于分析经理人员的职能和工作过程，并把研究重点放在组织结构的逻辑分析上，提出了一套协作和组织的理论。 

真空高铁概念最早是谁提出的？

早在1904年美国学者罗伯特·戴维就已经提出“真空管道运输”的设想。

2016年1月，由西南交大超导与新能源研究开发中心赵勇教授率领的研发团队对“第二代高速真空管道高温超导侧浮系统”的工程原型进行了第一阶段测试，赵勇教授表示远景设想中这样的列车时速将达600~1000km，足以取代飞机。