管理创新（Management Innovation）是经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。

管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。

管理创新的内容大致分为三个方面：

1）管理思想理论上的创新；

2）管理制度上的创新；

3）管理具体技术方法上的创新。

三者从低到高，相互联系、相互作用。

第一次提出创新理论的是什么？

《经济发展理论》

创新理论是由J·A·熊彼特（1883—1950）首先提出来的。他在1912年出版的《经济发展理论》一书中第一次提出了创新理论，并因此闻名于整个经济学界。战后美国的一些经济学家，如E·曼斯菲尔德、M·卡曼、N·施瓦茨、P·戴维、R·列文、Z·格里列希斯等循着J·A·熊彼特的创新思想进行了进一步的研究与发展，提出了新技术创新理论。

创新这词最早是谁提出的？

现在好多书上都说最早使用“创新”一词的是美国人熊彼特，把创新的“发明权”归了他。其实，最早使用“创新”一词的是我们中国人，是公元554年撰写《魏书》的中国人魏收。魏收在《魏书》62卷中明确写道：“革弊创新者，先皇之志也”。这里所说“创新者”的“先皇”是指魏孝文帝拓跋宏，他主持进行了包括把国都由塞北的平城（今山西大同）迁徙到中原的洛阳等重大政治创新和制度创新，他推动改鲜卑姓氏为汉姓，藉以改变鲜卑风俗、语言、服饰，参照南朝典章制度，制定官制朝仪。

约瑟夫·熊彼特（1883年2月8日—1950年1月8日），是一位有深远影响的美籍奥地利政治经济学家。他被誉为“创新理论”的鼻祖。1912年，其发表了《经济发展理论》一书，提出了“创新”及其在经济发展中的作用，轰动了当时的西方经济学界。《经济发展理论》创立了新的经济发展理论，即经济发展是创新的结果。