弊端会来自公司内部，员工刚开始可能不接受。
但是如果有一款好用的软件，相信大家很快就能接受。
哨子办公界面清晰简单，很多人推荐。

OA办公系统登不上！提示用户名不存在！

这个每个公司登陆的OA的登录地址不一样有的是oa.，有的是oa2.，这些很可能导致一开始登陆进去，最后又登陆不进去，有可能是网址输入错误，最好再确认下网址。

OA办公系统升级需要注意的问题有哪些

1、最终使用用户需明确自己的升级需求，是否有必要升级。需要区分OA软件升级和个性化定制开发的差异，OA软件升级是软件厂商针对其标准产品的升级，用户个性化的需求一般是通过定制开发进行解决，不能完全依赖OA软件升级进行解决。

2、最终用户可以选择软件产品的部分升级或整体升级（需要软件产品支持，好的OA产品一般都能做到），本着按实际需要升级的前提，既可以降低成本，也可以节省工作量量、降低风险。

3、必须保证升级后OA办公系统的稳定性和兼容性，系统升级可能会带来新的错误和不稳定。

4、一般的OA如果包含了过多的个性化开发，则升级的难度比较大，需要花代价重新进行整合。OA很好的解决了个性化定制开发和标准功能升级的问题。

Domino做的OA系统问题。

你需要查看其隐藏公式。
一般人员权限通过对数据库的ACL进行角色适配，然后根据需要对控制项目进行隐藏或显示。
文档自身也有读者、作者权限控制。
你应该告诉我们编辑按钮的隐藏公式。我觉得谜底应该在这个里面。

OA系统开发时应该注意哪些问题？

4、从价格方面考虑，多了解，多比较，尽量选出最高的性价比。




三、试用阶段




1、全体员工、包括领导真正参与使用，把试用当上线试用；




2、各职能部门有针对性的试用，对功能进行细致、深入使用，及时发现问题；




四、调试、上线阶段




1、企业内部针对具体问题达成一致意见，然后再去与OA实施方进行沟通；




2、对能够解决的问题，应提醒对方实施人员在计划时间内实现；




3、对不能解决的问题，要要求实施方拿出相关理由，以方便对照查找资料，共同找出其他解决方法；




五、培训阶段




1、系统管理员的培训，建议由软件提供方进行一对一的专门培训；




2、普通用户的培训，建议按照职能部门有针对性的进行培训；




3、培训最好采用讲解培训与解决运行中出现的问题交替进行的方式




六、 运行维护阶段




日常运行维护中要做到：用户有问题时系统管理员要及时解决，解决不了的及时与开发商的实施人员联系。系统管理员要在不断出现问题解决问题的循环中，逐步提高解决问题的能力，以保证OA系统的实施效果。




    对于OA系统的实施，实际应用中应该注意的问题还有很多，项目负责人必须对企业实际管理情况充分了解，并对OA产品进行充分调研，有计划、有步骤、严格执行，才能保证OA系统的成功实施。




国内OA产品有很多厂商，有擅长移动和业务应用平台化的致远软件，有管理简单的通达软件，还有金和、今目标、泛微等。致远软件（OA）至今连续九年市场占有率第一，是用友的成员企业，产品也不错，可移动OA办公，用手机、Ipad就能处理公文、进行审批。致远各个行业的解决方案，可以到他们的网站上去找，还是很全的。