世界上最早的兴趣问卷是指斯特朗职业兴趣问卷 。1927年，斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表，是最早的职业兴趣测试。

库德又在1939 年发表了库德爱好调查表。1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索（1969），据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论（1970）。不难看出，在Holland职业兴趣理论提出之前，关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的，Holland将二者有机结合起来。

世界上最早的兴趣问卷是斯特朗的兴趣问卷。但是后来人们逐渐又编写了其他的兴趣问卷，比如说酷德的职业兴趣问卷，其中影响力最大的就是霍兰德的职业兴趣测验。

工作分析问卷法是谁开发的？

工作分析问卷法是在1972年，由普渡大学的教授麦考密克，展那雷特和米查姆设计开发的。

问卷的量表是什么？

量表，通常指李克特量表。通常是用很多题项构成的不同测量水平的测量量表，类似于“非常同意”、“同意”、“不一定”、“不同意”、“非常不同意”等。5级量表就是有五个选项，7级量表就是有7个选项。

问卷中可以包括量表，但不一样非要使用量表，问卷中还会用到单选题、多选题、填空题等形式。

大多数统计方法均只适用于量表，比如信度分析、效度分析、结构方程模型等，这些在SPSSAU里都有说明，可以直接做分析。