凉拌、1。做通宵 借作业 抄抄抄！
2。豁出去了 大不了不做
3。自求多福吧 、、、哎 早知今日何必当初~~~
我跟你一样，现在在赶作业，交给你大家常用的方法：
1.每天不玩，认认真真得做作业;
2.找一个好的哥们拿来抄，意思一样，写法不同就可以了；
3.最烂的点子，骗老师；
4.再不行就挨一顿骂，挨一顿打，得过且过嘛；
5.乱写，如果老师认真，那就惨了，如果老师不认真，那你就得记住，下次不能这样了！
（本人观点最好选第1条，踏踏实实做人，安安心心做事，谁叫你不努力，吃一堑长一智，下次就不会这样了！

从技术岗突然转到后勤管理岗，需要什么技能？

鄙人也是从其他岗位轮岗到后勤总务部门的，在进入这个部门前，也不太看重这个部门，觉得随便找个人都能做，进来后，发现其实还真不是这么回事。基于我当时所在的公司，说一下自己的体会吧！1.如果想与之前的那些后勤人员一样的做法，很轻松，但会被其他部门的人看轻，觉得后勤没有技术性；2.如果想做好后勤工作，真的不是一件轻松的事！需要把后勤工作分块理清，然后再想一件创新的办法解决员工的不满，提高效率，打造服务细节，做到后面，你会发现，后勤工作绝对不是简单的服务部门，而是公司的一个支撑部门；说一下，自己做过的一些内容吧！1.各类申请表单，全部进OA系统；2.公用车方面引入滴滴、首汽，降低公用车成本，提高效率，提升员工满意度；3.酒店预订，将外部酒店预订平台与公司OA系统打通；4.导入后勤管理系统，从访客，到食堂订报餐、员工上下班车、公用车辆、巡检、报修、宿舍、办公用品等，实现系统管理，数据清晰，高效；当然，还有许多细节管理方面。效果非常明显，大家也感到后勤工作提升很大，满意度也很高。多使用外部资源及现在的互联网技术，一定能把后勤管理工作做好的。加油吧！

我觉得从技术岗突然转到后勤管理岗，可能不一定能适应。因为每个人都有不一样的能力。通常情况下，后勤管理岗需要以下几种技能:1.具备行政后勤相关知识和经验，熟悉行政后勤工作的流程和管理知识，具备行政管理、物业管理等相关知识;2.具备良好的组织管理能力，能有效组织下属开展工作，顺利完成后勤工作任务;3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属进行有效沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;4.具备协调能力，可以良好的协调公司内外的关系;5.具备良好的计划能力，能根据企业的日常消耗以及活动，计划后勤物资供应数量和时间，保证不影响公司的日常运行;6.具备计算机以及软件操作技能。所以，转岗后应该尽快调整，学习这些技能，否则不能匹配岗位需求就有可能被淘汰的。