事业单位招聘岗位一般分为综合类、教育类、医疗类。不同类型院校的考试内容存在差异。综合岗位事业单位笔试内容为行政能力测试和公共基础知识。考试方式有三种，第一种是一张试卷只考行政职业能力考试，第二种是一张试卷分为公基和试卷两部分，第三种是一张试卷包括公基、试卷和写作三部分。教育机构笔试内容为教育理论和专业学科。医疗卫生机构笔试内容为专业知识。

公务员考试的内容是行政能力测试和应用。其中，行政能力测试分为五个部分，即语言理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析与常识判断。目前没有国家、省、市统一的招聘考试，但最多县级所有单位都有统一的招聘考试。一般大规模申请者在线申请，小规模申请者现场申请。主考部门发布的考试大纲是确定命题和考试范围的依据，也是考生备考复习的参照系。

每两次相邻考试的大纲体系变化不大。考生可根据上一年的招考大纲和教学大纲备考，自觉调整复习内容。广泛进行公共基础知识考试，熟悉考试大纲，做好针对性准备。职业编辑并不比考研容易。毕业生不应该把考试当成备胎。考机构根据考试成绩确定报考人员，对报考资格进行复试、考试和体检。体检项目和标准根据岗位要求确定。

具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门制定。招聘机构根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单并予以公布。公示期满后，中央级招考机构应将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招聘机构应将拟录用人员名单报省或区级公务员主管部门审批。招聘公告应当载明职位、名额、任职资格、拟提交的申请材料等注意事项。招聘机构应当采取措施，方便公民申请考试。

很难。考事业编一般要考笔试和面试两部分，而笔试方面要考《职业能力测验》和《公共基础知识》，而面试要考的范围则会相对宽泛一些，比如可能会考到政治、经济、科技、时事、哲学理论等。