你好，亲，看了很多人的回答，很生气，我想谈下自己的看法，作为12年管理，我下面也更换了很多仓管，总结下拉，需要以下技能：

学历，初中即可，谁说的要大学呀，中专什么的仓管的岗位职责，主要是保证账务卡的一致性，保证电脑账与手工帐的完整性，现在一些企业用了ERP后，已经取缔了手工帐，说白了仓管的责任，就剩下配料发料，入库了，你要那么高的学历干嘛，要个海龟，还不如初中生来的实在，学历越是高的人，干活越是不踏实

电脑基础，学多了就是浪费做仓库，电脑是要回的，当然不用学的特别精通，因为你即将用的，是erp或是进销存软件，不会让你用EXCEL自己做的，那么，你学会那么高深的电脑水平干嘛？我找仓管的时候，就问你会聊QQ不，用过电脑打游戏不？表格输入会不，就行了，我们找的不是电脑大师

较高的执行力这个，才是领导看中的，因为领导安排的事情，你必须认真及时的干好，如果有疑问，做不了，也要及时给领导回复，养成回复的好习惯，只要做到这点，基本上就是一个合格的领导

坚持原则做仓库，和财务一样，一定要坚持原则，没有审批的单子，一律不予发料，这点做到，领导就喜欢，因为这样基本可以保证物料的准确性，领导对你放心了，你就是合格的仓库管理员

以上纯属个人观点，欢迎讨论