管理者应有几大能力?
1、激励的能力
2、控制情绪的能力
3、幽默的能力
4、演讲的能力
5、倾听的能力
6、处事冷静,但不优柔寡断
7、做事认真,但不事事求“完美”
8、关注细节,但不拘泥于小节
9、协商安排工作,绝少发号施令
10、关爱下属,懂得惜才爱才
11、对人宽容,甘于忍让
12、严以律己,以行动服人
13、为人正直,表里如一
14、谦虚谨慎,善于学习
15、不满足于现状,但不脱离现实 大家一起进步!
1、激励的能力
2、控制情绪的能力
3、幽默的能力
4、演讲的能力
5、倾听的能力
6、处事冷静,但不优柔寡断
7、做事认真,但不事事求“完美”
8、关注细节,但不拘泥于小节
9、协商安排工作,绝少发号施令
10、关爱下属,懂得惜才爱才
11、对人宽容,甘于忍让
12、严以律己,以行动服人
13、为人正直,表里如一
14、谦虚谨慎,善于学习
15、不满足于现状,但不脱离现实 大家一起进步!