员工基本素质标准要有仁者之心，不要损人利已，要有礼者之表，不要庸俗粗鲁；要有诚者之心，不要虚情假义，要有容者之怀，不要心胸狭隘；要有义者之举，不要背信弃义，要有明者之间，不要黑白不分；要有智者之才，不要不学无术，要有勤者之行，不要懒惰投机；要有勇者之气，不要畏难怕苦，要有贤者之志，不要贪图安逸。 员工道德规范 团结协作，顾全大局，谦虚谨慎，不断进取。热爱本职，尽职尽责，不辞辛苦，热情服务。严谨认真，一丝不苟，明分是非，保持警惕。遵纪守法，文明礼貌，服务公司，满腔热情。服从领导，听从指挥，坚守岗位，克尽职守。语言文明，举止文雅，注重仪表，修身修行。遵守法纪，爱护环境，顾客至上，优质服务。钻研技术，勇于创新，实事求是，尽职尽责。忠诚守信，爱厂如家，团结协作，乐于奉献。勤俭节约，拼搏进取，荣辱不惊，乐观通达。健康向上，礼貌待人，互帮互学，共同发展。

企业员工的基本素质要求

企业员工的基本素质要求企业的发展靠员工，而员工必须具备一些基本的素质，才能适应企业发展的新形势。1，新进公司员工必须有从基础做起的态度，新进员工无论在校学习成绩是好是差，无论的家庭条件是否优越，进入企业就要从头做起，从最基础的工作做起。比如主动擦拭设备，清扫现场，甚至给老师傅们提水倒茶，这样一来，才能很快融入，师傅们才能接受你，真正用心教给你技能，为以后的工作打下良好的基础，否则你会白白浪费时间，错失一次学习成长的良机，由此严重后果会失去一份不错的工作（一个大学生实习的真实故事）。古人云，凡成事者，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体腹，空乏其身，然后得志。当时给大学生培训时讲到，分到岗位后，五年后就会拉开档次。2，员工要以积极的心态对工作，在企业里每个人都在不同的岗位上工作，不管自己目前感觉是否适合自己，都应该尽力尽心的去做好，以一种积极的心态来对待，这样才能在工作中充分突显，取得成绩，得到别人的认可，自己才能有更多的发展机会和空间。否则，整日牢骚满腹，怨天尤人，总是抱怨他人和所处的环境，认为自己生不逢时，以消极的心态对待工作，这种消极情绪会不知不觉的传染给其他人，使自己的无限潜能无法发挥。其实每个人都有着优秀的潜质，然而整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣。一旦机会真的到来了也不可能抓住。从而使自3、个人行为服从集体行为。一个企业要形成真正的团队精神，必须。①极强