有必要接着做财务工作，但必须说职业规划也很重要，做了五六年的出纳还没有成功转型做会计，确实浪费了两三年时间，这两三年也少挣了不少钱，毕竟会计实打实要比出纳工资高很多。

我先说一个真实的案例，或许能给你一些启发，我一个同事女孩，毕业就来公司做出纳工作，一连做了两年，刚来工资3000，两年后总共加了1000，工资达到了4000，他还是觉得少，在一回想，她两年工龄也算元老了，为什么还这点工资，于是工作老抱怨，带着情绪，跟大家的对接配合慢慢弱了下来。在跟她聊天了解了以后，才发现她以为出纳就代表了财务部的很大一部分工作，觉得自己已经很厉害了，并且要坚持长期做出纳，职业规划不清，导致对目前收入不满，因为公司非常注重人才的培养，人力资源部就将她调岗去会计部学习几个月，小女孩比较聪明，就是平时懒了点，学了几个月后，给会计部的印象很不错，会计部就要了她，基本会计工作能胜任了，出纳工作也很熟悉，工资给她调到了7500元每月。以上案例我要表达的是职业规划很重要，要清楚自己所在岗位纵向的发展脉络，才能沿着脉络往上攀登，我们再看下出纳与会计有什么不同：

简单理解，出纳工作性质类似收银员，负责现金收支，公司银行账户收支，票据管理等工作，工作很杂也很基础，可以说替代性非常强。

会计工作，首先要具备一定的财税知识，上升到了“ 法 ”的层面，其次还是一种经济管理工作，上了一个档次，如果仍了解含糊可以看下张图↓

会计是要通过一系列的账套报表来反应企业整体财务状况，企业经营的成果，包括是否盈利，盈利多少，是否亏损，哪里亏损了……这都是结果的呈现；过程也很繁杂，包括记账凭证制作，财务核算等都是非常费时费脑的，也对应了高收入。

所以，30岁正值事业的上升期，五六年的出纳经验已经足够了，如果被动学习的机会太少，就主动规划自己职业发展，主动学习，主动转型，继续在财务领域顺藤摸瓜，在自己擅长的领域发展会更轻松一些，转行就得扔掉出纳经验从0开始，毕竟我们不能像十几岁的孩子那样任性了，生活和经济压力也不由我们任性。