怎么会出现“过剩”呢？这30万的缺口，什么时候能缩小都是极大的难题，现在谈人才过剩为时过早。

人才，不是拿个文凭就是人才，难道办几个芯片专业，让50万人去读这个专业，然后毕业了，就填补了30万人才，而且还过剩20万吗？哪有那么容易，要成才不容易，更何况是芯片这种科技类的人才。

中国的芯片产业，薄弱环节在于设计，需要巨大的人力和财力投入，又很难短期见效，长期以来依赖于国外芯片技术，国内芯片产业链公司主要在封装上，而在芯片设计上基本上没有什么先发优势。未来芯片行业人才也主要是在这个方面。

即便是美国，拥有那么多世界著名的大学，也不敢谈人才过剩，真正顶尖的人才还得从其他国家高薪引进。在每个领域，能真正成为顶尖专家的人少之又少，创立相对论的爱因斯坦本身是德国的，只是后来去了美国而已。

因而，未来中国不是说害怕人才过剩，而是要想尽一切办法引进人才。因国内教育体制的问题，我们自己培养的人才与国外开放教育培养的人才有很大差异，国内主要侧重要“实用”，在科技领域更多的资金和人力都投向了应用层面，缺乏基础科学的研究。

而基础科学研究与应用科学的关联是不可分割的，未来一方面需要把眼光放长眼，投入更多资源到基础科学研究，另一方面需要引进更多国外的人才，实现优势互补，才能在科技创新上有更大的作为，所谓芯片人才过剩只不过是一个伪命题而已。