博士作为高学历高素质人才，受到国家和高校的重点培养，毕业后更是前途似锦，成为各行各业的精英人物。现在国家高度重视高素质人才的培养，硕士和博士人数增多。博士生，作为象牙塔最尖端的人，深受众人的羡慕，他们是智慧和能力的象征，是大多数人可望而不可及的梦想，是国家未来科技经济发展的后备军。

2018年的博士毕业生总人数达到八十万。作为高学历人才，博士的社会地位比较高，而且还得到了国家的高度重视，博士给我国的经济社会发展做出了一定的贡献。博士的就业方向主要有四种，在研究所继续做科研、去高校担任大学老师、去国家事业单位以及去企业工作。那么博士的薪资待遇怎么样呢？

据了解，很多博士学历的人毕业之后都会选择去高校当教师，同时现在很多二本大学招聘教师的门槛也都不低：本科生想都别想挤进去，硕士还有一丝希望，博士是最低的门槛。一些运气比较好的硕士被招进去之后，也没有发挥出千里马应有的作用，而是在后勤部门摸爬滚打多年。我们知道，不同博士的含金量是不一样的：双非高校的博士、重本高校985、211大学的博士和国际顶尖大学的博士，规格各不相同。各种层次的博士，受欢迎的程度也是不一样的，如果是后面两种，二本院校估计会抢着要，而且还会给予足够的筹码吸引你过去加盟；而如果是第一种的话，你自己如果没有足够强悍的能力和知名度，就算是普通二本的高校也不一定会欢迎你。

许多单位引进博士生，正是由于博士生具备了非常丰富的科研经验，并且一些来自重点大学的博士生，其学校的师资力量都非常不错，因此所培养出来的博士都有相对雄厚的实力。再加上博士生的学历非常高，因此进入企业的成本也水涨船高。但尽管这样，许多博士生的薪资待遇依旧非常可观，到底博士生的待遇究竟如何？ 博士生作为高学位人才受到了众多行业的追捧，在国家政策方面，博士生可以考取公务员，成为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在教育机构，博士生可以选择留校科研，为科研兴教发力，科研项目成功后可获得高额奖金；也可以在学校任职，作为文化科学知识的继承者和传播者，教书育人。在企业发展中，博士生作为企业高端技术人才，薪资待遇水平非常高，年薪可高达数百万。

另外，越是普通高校，科研奖励越高因为能有这样成果的老师少，得重金鼓励 。博士进高校工作，要考虑的待遇有两个部分，一是刚进校时的引进待遇，包括承诺的住房补贴、安家费以及科研启动经费、实验室、研究生招生指标等等。这个待遇主要是用来吸引人才，所以，越是缺人才的四非高校，给出的待遇多半越高。毕业后博士的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同。在高校，基本工资比较低，月薪在7—8K左右，但是福利待遇非常好。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在10万~30万，科研启动金在1万~5万左右，每月会有一些补贴，年薪能有10万以上。

一般博士生工作之后，虽然基本薪资比较低，可能在8000块钱左右，但是福利待遇非常好。不少博士生可以拿到10万到20万左右的安家费，并且还能够得到一笔非常不错的科研启动基金，而这个补贴大概也在5万块钱左右。同时每个月博士生还有一定的生活补贴。通过这点我们就能够得知，聘请一名博士生的成本是非常高的，博士生的薪资待遇也非常不错。在我的定义中是一些不错的双非院校，即传统的一本、二本高校。大部分人不会将独立学院、民办大学归属在普通本科学校行列中。博士引进时，会有一些对应的政策，比如15-45万/人的安家费和20-60万/人科研启动费。具体的数额，得看学校人才文件的规定的考核指标和个人的优秀程度。就我了解的情况，不少大学还是分批发放，有2年的中期考核，考核通过后才会发放后续50%。

当然，这并不意味着博士一进二本院校就如同进了保险箱，就可以轻轻松松领到丰厚的年薪和不菲的安家费，你还要定期完成相关级别的论文若干篇，如果能够出版一些学术专著就更不错了，至于其他的任务，因校而异。博士选择的机会还是比较多的，发展空间很大。不过也会专业和所在地区，博士的工资待遇会有不同。但博士普遍的工资待遇都很高，高学历确实带来了高收益，晋升空间大，未来的发展机会更多。不过刚毕业的博士可能也会面临经验不足的问题，经过实践积累，未来的待遇会更好。相信不少人已经看到了博士的好待遇，高学历确实很吃香，起码起薪和平台更高，机会更多。