医院是大家生病才会去的地方，只有一个科室，去的人不是生病了，而且去了会特别高兴，那就是产科。

的确，产科很多产妇是充满期待地来，高高兴兴地离开，这也被默认为是理所当然的事情。

孰不知，女人生孩子无异于在鬼门关走一趟，生产过程中可能出现各种意外和风险，更别说本来就有妊娠合并症的高危产妇，一不小心就是一尸两命的事情。

风险高，那就应该有更好的医疗资源和人员配置。但事实刚好相反很多。妇产科学专业的硕士或者博士，更多愿意干妇科或者产前诊断，往往不愿意干普通产科。原因也很简单。活多钱少风险高，有得选择，谁愿意去？

很多公立医院的产科，常年都处于正在招人的状态，但是人员的流动性非常大，来得不快，去得很快。几乎算是泯灭人性的工作，很多年轻医生都扛不住，就撂挑子走人了。

我是一个上过产科夜班的人，对此深有体会。产妇多、工作忙、刷通宵，这都不算什么。但是，出现意外情况的时候，大半夜人员不足，分分钟会出人命，这种心理压力，足以将人逼得崩溃。医生紧张的工作压力，别指望他有多好的服务态度。而这种状态，和医疗质量无关，但往往容易引发医疗纠纷。

产科医疗纠纷高发，另外一个原因是患者和家属生产过程和风险了解的缺失，认为生孩子就是一件顺顺当当、理所当然的事情。期待高、结果差，纠纷自然就来了。

产科医生有更多的配置，工作负荷合理化，产妇和家属对生产过程和风险有更多的了解，也许能改善产科医疗服务质量、降低医疗纠纷发生概率。

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