1.合同法培训记录怎么写

2011年度合同培训记录

培训时间 2011-10-10 培训地点 会议室

培训讲师 王震 培训时长 两小时

参加人员 经理、副经理、各科室人员

培训内容

一、典型案例剖析；

二、目前施工分包合同中存在的问题与风险；

三、施工分包合同问题产生的原因分析；

四、解决问题与预防风险的办法；

五、律师建议。

六、讨论与解答

备注

2.合同管理培训有哪些内容

第一条 为加强公司法》、《民法通则》等国家有关法律、法规、制定本制度。

第二条 本制度适用于本公司内部各部门及独立法人单位（各公司）的公司内部和外部经济合同的管理。第三条 合同管理机构的设置与职责一、本公司合同管理实行合同管理部门管理和承办部门管理相结合的原则，由所涉及公司内部相关单位设专人负责合同的管理工作。

本公司内部设立经济合同管理委员会。二、成立公司经济合同管理委员会1、组成主任：主管经营副总裁副主任：市场总部总经理成员：市场总部、技术管理部、经营财务部、总裁办办事机构：设在市场总部2、职责：⑴严格遵守国家有关经济合同的各项方针、政策、法律、法规；⑵负责对本公司内部在履行经济合同过程中所发生拖欠的有关资金划拨的裁决（经济合同管理委员会以书面形式发出通知）；⑶负责对本公司内部在履行经济合同纠纷时进行仲裁；⑷负责对合同管理部门进行业务指导；⑸负责处理外部经济合同纠纷；三、合同管理部门职责1、宣传贯彻国家有关合同的法律、法规和规章；2、负责拟定本公司的合同管理制度并组织实施；3、组织制定本公司的标准合同文本；4、参与本公司特殊合同、涉外合同的可行性研究、谈判和文本起草工作；5、对合同的合法性、有效性进行审查，向本公司法定代表人提出意见；6、监督、检查、考核合同的履行情况；7、参与处理对外合同纠纷、负责本公司内部各单位之间合同争议的协调工作；8、负责合同报表的统计、综合分析和报送工作；9、负责对合同承办部门进行业务指导，对相关人员进行法律知识培训。

四、合同承办部门的职责1、负责合同相对方资信情况、履约能力的调查；2、负责所承办合同的谈判；3、负责按照本公司标准合同文本起草合同文本，保证合同的可行性、合法性和有效性；4、负责合同的履行，解决履行中出现的问题；5、按时按要求向合同管理部门报送合同统计报表及有关资料，反映合同履行中出现的重要问题；6、负责本部门合同档案的管理。五、合同管理人员的职责1、学习、宣传国家有关法律、法规及政策，学习并推广其它单位合同管理工作的先进经验，收集经济合同管理方面的资料，提高经济合同管理水平；2、了解掌握本部门合同签订及履行情况，及时总结经验教训，并向领导提出合理化建议；3、建立合同管理台帐制度；4、负责本部门合同文本和合同专用章的保管及使用。

第四条 合同的审批一、严格履行合同审批制度，特殊合同和涉外合同文本，应在总裁办、经营财务部、技术管理部等部门进行必要的专业审查后，送合同管理部门审查核定，由主管总裁审批同意，方可签订。二、合同管理部门审查的重点是：1、对方当事人的主体资格和缔约能力；2、合同条款内容的完备性、合法性；3、合同应履行的审查手续。

三、总公司财务部门监察、检查对外签订的经济合同。四、“合同评审”是ISO9000系列标准中规定的质量体系要素之关于“合同评审程序”在公司质量体系文件中另行规定。

第五条 合同的签订一、合同由本公司法人代表签订，或由本公司法定代表人书面委托的本公司有关人员代理签订。签订合同应由签约人签字，注名日期，并加盖合同专用章或本公司公章。

代理本公司法定代表人签订合同的，签约人应持本公司法定代表人签发并加盖本公司公章的《法定代表人授权委托书》，并在授权范围内签订合同。二、必须做好以下各项工作后，方可签订合同。

1、对方是否具有法人资格；2、对方是否具有履约能力；3、我方能否承诺对方的要约；4、对市场进行预测和调查；5、合同的可行性和合法性。三、对资信不明或资信状况不好，又无可靠担保单位的，不得与之签约。

四、合同签定时，应验证对方相关证明文件，核对无误后方可正式签订合同，对方交验的证明文件要妥善保管。五、合同文件的各项目要认真填写齐全、明确，特殊要求应在备注中注明，字迹要清楚，形式符合法定要求。

六、本公司产品对外销售所签订的合同要一式四份，甲方二份，乙方二份（合同管理部门一份复印件、财务部门一份、归档一份）。七、本公司相关部门和单位在签订采购合同时，要收回一式三份（采购合同管理部门一份、财务部门一份、归档一份）。

八、合同盖章时需双方同时进行，因特殊情况与对方不能同时盖章时，需在对方盖章后，并查对无误的情况下我方方可盖章。九、法律、法规规定或者本公司认为需要公证的合同，应当办理公证手续。

第六条 合同的履行。

3.民工夜校培训记录怎么写

民工夜校教学提纲 第一节 民工夜校培训计划 为保证 工程顺利安全地按期完成，我项目部特对所有进场施工的操作人员进行夜校培训，保证所有进场的人员能保质保量安全地完成各自的生产任务，特制定以下培训计划：教学内容：一、进行安全基础知识、法规、法制教育1、党和国家的安全方针、政策； 2、安全生产法规、标准和法制观念；3、本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律； 4、发生事故后如何抢救伤员、保护现场和及时报告；二、进行现场规章制度和遵章受纪教育1、本项目施工特点及施工安全基本知识；2、本项目安全生产制度、规定及安全注意事项3、本工种的安全技术操作规程； 4、防火、毒、尘、爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； 5、防护用品发放标准及使用的基本知识；三、进行本岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育1、本班组作业特点及安全操作规程； 2、班组安全活动制度及纪律；3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动保护用品； 4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策； 5、本岗位作业环境等安全要求；教学计划：一、对第一批刚进场的施工操作人员进行入场技能培训和安全教育；二、在每周四晚对所有施工操作工人进行强化培训和教育；第二节 开学典礼 ——主讲部门：项目经理部 一、项目基本情况介绍 二、进场三级教育 第一级教育：进行安全基本知识、法规、法制教育；第二级教育：进行现场规章制度和遵章守纪教育；第三级教育：进行本工程岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。

第三节 民工夜校的重要性、农民工权益保护 ——主讲部门：政治工作部 一、创建民工夜校的重要性和必要性1、创建农民工业余学校，是建筑业贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐社会和解决农民工问题的大政策方针的一项重要举措；2、创建农民工业余学校，是为了提高建筑业劳动生产率，促进建筑业又快又好发展；3、创建农民工业余学校，归根结底是为了满足农民工在物质、文化、政治和维权等各方面的需求，使农民工得到实实在在的利益。二、创建农民夜校的意义体现在“五个促进”1、促进了农民工综合素质提高；2、促进了企业规范化管理；3、促进了工程质量的安全生产；4、促进了社会和谐稳定；5、促进了党的基层组织建设和流动党员教育、管理和服务工作。

三、当前形式下提出创建民工夜校的主要目的1、提高建筑业农民工的素质和技能水平；2、维护建筑业农民工的合法权益；3、保证建设工程质量和安全生产；4、促进社会和谐稳定。四、如何利用工会组织维护民工权益1、工会维权的必要性；2、工会组织维护农民工经济权益；3、工会组织维护农民工政治权益；五、建筑职工职业道德规范1、农民工职业道德规范；2、项目经理职业道德规范；3、工程技术人员职业道德规范；4、管理人员职业道德规范；5、施工作业人员职业道德规范；6、后勤服务人员职业道德规范。

六、工会维权的应对措施 第四节 建设行业质量安全、文明施工规定 ——主讲部门：安全科 一、质量安全方面1、劳动安全法律、法规：«劳动法»安全条款部分、« 建筑法»安全条款部分、«刑法»事故处理部分、«四川省劳动安全条例»、«成都市建筑施工现场监督管理规定»；2、安全管理：安全管理制度、安全纪律、责任制、安全目标、安全组织机构、施工现场安全管理重点；3、安全教育：三级安全教育分类及内容、连续性安全教育要求及内容、针对性安全教育要求及内容；4、安全检查：安全检查标准、定期和不定期安全检查、班前和班后安全检查及巡查；5、«建筑工程施工质量验收统一标准»；6、«砌体工程施工质量验收规范»；7、«砼结构工程质量验收规范»；8、«屋面工程质量验收规范»。二、文明施工方面1、创建标准化文明施工现场的目的和意义；2、“景观化、标准化”的具体要求；（1）场容场貌：施工现场维护墙及“五牌一图”要求、施工总平面布置、材料堆码、场地硬化及绿化、防尘等要求、场内各类标识的设置、建筑及生活垃圾及污水的处理；（2）防护设施：脚手架的搭设、三宝、四口、五临边的防护、各类机具设备的维护；（3）后勤管理：办公区域、职工宿舍。

三、外来从业人员有关政策 第五节 公司综合治理、计划生育等情况 ——主讲部门：行政科 一、社会治安综合治理工作1、各级成立机构，落实人员、职责；2、制度具体组织措施；3、制度应急救援预案；4、遵守国家法律法规和社会公德；5、公司的相关管理制度。二、安全保卫工作1、成立机构、落实人员职责，健全相关设施；2、制定检查实施工作标准和相关管理制度；3、人人参与，全员落实“三不伤害“、预防事故的要求；4、保卫人员工作责职，加强治安防范，搞好内部保卫工作。

三、计划生育1、国家政策法规；2、计划生育指标；3、民工住宅管理制度；第六节 农民工劳动合同、技能鉴定情况 ——主讲部门：劳动管理处 一、签订农民工劳动合同的重要意义和作用1、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益；2、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自己选择职业；。

4.现场施工的合同管理内容

施工主要是指工程的建筑与安装。

施工合同是指施工人完成工程的建筑安装工作，发包人验收后，接受该工程并支付价款的合同。为了规范施工合同，根据工程施工的一般特点，当事人应当在施工合同中明确一些主要内容，如工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、交工验收、质量保修范围和质量保证期、双方互相协作等条款。

工程范围是指施工的界区，是施工人进行施工的工作范围。不确定工程范围，承包人无法开展工作，因此工程范围是施工合同的必备条款。

建设工期是指施工人完成施工任务的期限。每个工程根据性质的不同，所需要的建设工期也各不相同。

建设工期是否合理确定往往会影响到工程的质量的好坏。实践中，有的发包人由于种种原因，常常要求缩短工期，施工人为了赶进度，只好偷工减料，仓促施工，结果导致严重的工程质量问题。

因此为了保证工程质量，双方当事人应当在施工合同中确定合理的建设工期。中间交工工程是指施工过程中的阶段性工程。

为了保证工程各阶段的交接，顺利完成工程建设，当事人应当明确中间交工工程的开工和交工时间。工程质量是指工程的等级要求，施工合同中的核心内容。

工程质量往往通过设计图纸和施工说明书、施工技术标准加以确定。工程质量条款是明确施工人施工要求，确定施工人责任的依据，是施工合同的必备条款。

工程质量必须符合国家有关建设工程安全标准的要求，发包人不得以任何理由，要求施工人在施工中违反法律、行政法规以及建设工程质量、安全标准，降低工程质量。工程造价是指施工建设该工程所需的费用，包括材料费、施工成本包括施工人员的报酬等费用。

当事人根据工程质量要求，根据工程的概预算，合理地确定工程造价。实践中，有的发包人为了获得更多的利益，往往压低工程造价，施工人为了盈利，不得不偷工减料，以次充好，结果必然导致工程质量不合格，甚至造成严重的工程质量事故。

因此，为了保证工程质量，双方当事人应当合理确定工程造价。技术资料主要是指勘察、设计文件以及其他施工人据以施工所必需的基础资料。

技术资料的交付是否及时往往影响到施工进度，因此当事人应当在施工合同中明确技术资料的交付时间。材料和设备供应责任是指由哪一方当事人提供工程建设所必需的原材料以及设备。

材料一般包括水泥、砖瓦石料、钢筋、木料、玻璃等建筑材料和构配件。设备一般包括供水、供电管线和设备、消防设施、空调设备等。

在实践中，有的由发包人负责提供，也可以由施工人负责采购。材料和设备的供应责任应当由双方当事人在合同中作出明确约定。

如果在合同中约定由承包人（施工人）负责采购建筑材料、构配件和设备的，施工人履行采购任务，既是施工人应当履行的义务，也是施工人应当享有的权利。发包人有权对施工人提供的材料和设备进行检验，发现材料不合格的，有权要求施工人调换或者补齐。

但是发包人不得利用自己有利的合同地位，指定施工人购入由其指定的建筑材料、构配件或设备，包括不得要求施工人必须向其指定的生产厂家或供应商购买建筑材料、构配件或设备。因为由发包人指定供应厂商的行为，容易导致发包人与供应厂商之间的腐败行为，此外，在建设工程造价固定的情况下，发包人指定施工人购买高价的建筑材料、构配件或设备，也会损害施工人的利益。

拨款是指工程款的拨付；结算是指工程交工后，计算工程的实际造价以及与已拨付工程款之间的差额。拨款和结算条款是施工人请求发包人支付工程款和报酬的依据。

一般来说，除“交钥匙工程”外，施工人只负责建筑、安装等施工工作，由发包人提供工程进度所需款项，保证施工顺利进行。现实中，发包人往往利用自己在合同中的有利地位，要求施工人垫款施工。

施工人垫款完成施工任务后，发包人常常是不及时结算，拖延支付工程以及施工人所垫付的款项，这是造成目前建筑市场中拖欠工程款现象的主要原因，因此当事人不得在合同中约定垫款施工。交工验收是工程交付使用前的必经程序，也是发包人支付价款的前提。

交工验收条款一般包括验收的范围和内容、验收的标准和依据、验收人员的组成、验收方式和日期等内容。建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。

建设工程的保修范围应当包括地基基础工程、主体结构工程、屋面防水工程和其他工程，以及电气管线、上下水管线的安装工程，供热、供冷工程等项目。质量保证期是指工程各部分正常使用的期限，在实践中也称质量保修期。

质量保证期应当与工程的性质相适应，当事人应当按照保证工程合理寿命年限内的正常使用，维护使用者合法权益的原则确定质量保证期，但不得低于国家规定的最低保证期限。双方相互协作条款一般包括双方当事人在施工前的准备工作，施工人及时向发包人提出开工通知书、施工进度报告书、对发包人的监督检查提供必要的协助等。

双方当事人的协作是施工过程的重要组成部分，是工程顺利施工的重要保证。

5.培训协议怎么写

培训协议书

甲方：

乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月：

学历： 专业： 身份证号码：

家庭住址：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期

自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理.

六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章： 乙方签章：

法定代表人签名：

年 月 日 年 月 日

你造着实际情况改就行了！

6.速录员培训

速录员的培训的主要内容：第一部分 关于用字 一、要端正用字态度 在笔录中用字错误大多出于草率，以致笔录中曾经反复出现，经过指出仍然不能杜绝。

这说明用字问题，尚未引起书记员的高度的重视。只有从端正用字态度开始，才能真正做到严格用字、严格把关。

这是用字的首要要求。 二、扩大识字范围 为了准确迅速地进行笔录和制作其他法律文书，或为分析案情寻找线索，作为书记员，应当熟悉下列有关内容的文字。

（一）、姓名的用字。姓名的用字是办理每一个案件必然遇到的文字。

对于姓名的用字不仅要知道怎样写，还必须知道怎样读，因为在制作各类笔录时，都要记录当事人的姓名。 掌握姓名用字要注意以下几个问题： 1、生僻姓氏用字。

如：查读ZHA、尉迟读YUCHI 。 2、同音姓名的用字。

如：MI 米、弭 TU 涂、屠 CHEN 陈谌XIANG 向、项 YU 于、余、俞 ZHANG 张、章 （二）、地点的用字。在笔录中必须注明当事人的籍贯，在叙述案情时也将涉及到不少地名。

读写地名的用字要注意以下几个问题： 1、注意生僻地名的读音和写法 确山 QUESHAN 郴县 CHENXIAN 嵊县 SHENGXIAN 2、同音地名用字 林西---冀 林溪----桂 临溪---皖 3、注意相同地名及其所在地 北港：台、鄂均有此地名 长乐：苏、皖、浙、闽、桂 川均有此地。 （三）、关于少数民族的用字 （四）、方言土语及口语用字 在审理案件过程中，要尽量记录诉讼参与人的原话，笔录时必然涉及到方言土语及口语的用字。

（五）、关于货币的名称 要掌握名称及符号。如：美元、日元、卢布、马克、法郎、港元、英镑、泰铢等。

其他可参阅《辞海》。 （六）、关于计量单位的用字 因为在案件中经常涉及到数量、容量、体积、长度、重量等。

笔录中对于计量单位必须有精确说明与记载。计量单位的应用也常常是打破国家界限的，我们应当熟悉国内以及国际上认同计量单位的用字乃至换算方法。

安培---电流；赫兹---频率；焦耳---能、功、热量；伏特---电压 加仑--容量；磅---重量；盎司----重量。其他可参阅《辞海》。

（七）、关于房屋结构名称的用字 民事案件的有关产权纠纷、遗产继承都可能涉及的房屋结构。 如：屋脊、椽子、梁、门口、门槛、门框、山墙等 （八）、人体结构名称及法医学术语的用字 踝骨----HUAI 胫骨---JING 腓骨 ---FEI 髌骨----BIN 下颌---HE 颔下---HAN 眼睑---JIAN 脾脏----PI （九）、法律专业术语的用字 如：诉讼保全、留置权、具结、孳息、瑕疵占有、瑕疵责任、用益物权、要约、承诺、要约邀请等等。

（十）、其他专业术语的用字 作为书记员，在记录时，可能涉及其他专业的用字。如：痉挛、镏金、硝镪水、天那水等。

可以根据自己的专业重点学习和掌握财政、金融、建筑、医学、化学、物理等与本人办案工作相关的专业术语用字。 除此以外，还可以： 1、以3500个常用汉字及6808个印刷通用汉字为基准，逐字检查掌握状况，将掌握不准的字摘记下来，逐字攻破； 2、通过《简化汉字总表》及《异体字整理表》逐字检验对简化汉字、繁体字、保留字和淘汰字的把握情况，逐一攻破； 3、在工作中、阅读时遇到疑难词语或发现自己的错别字，立即查阅工具书，当即攻破并有摘记。

三、提高读写能力 （一）搞清字义、写准字形 1、不写错别字。 如： 濒临破产 写成 频临破产 铤而走险 写成 挺而走险 2、不写不规范的简化字，不生造简化字。

如：宣传写成 传；信件写成 件；同意写成同 3、不写已废弃的异体字。 如：泪写成 ；峰写成 ；群写成 ； 4、数字用法要按照国家及法律部门的统一要求准确使用。

国家语言文字工作委员会、国务院办公厅秘书局等七个部门联合发出通知，公布了《关于出版物上数字用法的试行规定》。该规定主要有三点： A、可以使用阿拉伯数字而且也很得体的地方均应使用阿拉伯数字。

遇特殊情况可以灵活变通，单应保持相对统一。 B、应当使用阿拉伯数字的主要情况是：公历世纪、年份、年、月、日和时刻，年份不能简写；计数与计量时用阿拉伯数字。

C、应当使用汉字的三种情况是：用数字作为词素构成定型的词或词组，如九五计划；邻近的二个数字连用表示概数；星期几一律用汉字。 （二）、书写工整。

字迹工整、美观大方应当成为书记员用字的又一个重要特色。字迹工整主要包括以下几方面的内容：第一是笔画清楚，第二是结构匀称，第三是行款格式整齐规范。

（三）、笔录迅速。因为了解案情、熟悉案情、分析案情要依靠准确而又完整的笔录。

提高笔录速度不单是用字以及书写能力的问题，要听得准，记得快，必须以清晰的逻辑思维能力，深刻的分析和理解能力以及在迅速消失的语流中捕捉案情主要矛盾的能力为前提，在这个前提下，再以快速书写的能力作为保证，才能真正做到笔录迅速。笔录用字的最低要求是：经过审查略加整理，不错不漏、不需重抄；笔录用字的严格要求是：字迹清晰工整，经过审查无错无漏、无须整理，可直接归档。

四、明确用字依据。由于法律工作用字广泛、严格，因此应当了解使用汉字的依据或案头备有供查阅汉字的材料。

1、最新出版的字典、词典。 2、简化汉字总表 3、第一批异体字整理表 4、普。