1.关于保险知识

人事行政工作主要涉及社会保险。

简单介绍一下：我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。

其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。北京地区社保缴费基数：2010年养老保险最低缴费基数为北京市上年社会平均工资的40%，（目前为1490元）不再区分城镇户口和农村户口。

工伤保险的最低缴费基数城镇户口为北京市上年社会平均工资的40%，农村户口为北京市上年社会平均工资的60%。医疗保险的最低缴费基数为北京市上年社会平均工资的60%，缴费人员类别为外地农民工和本市农民工的人员均以此为医疗保险的缴费基数，其他类别（包括本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力和外埠农村劳动力）人员核定的上年月均工资低于上年社会平均工资60%的，以此为医疗保险的缴费基数，高于上年社会平均工资60%的，按照实际核定的本人工资数额作为医疗保险的缴费基数。

以上四项社会保险的最高缴费基数为北京市上年社会平均工资的300%。北京地区社保缴费比例：分为本地城镇职工、本地农村劳动力、本地农民工、外地城镇职工、外地农村劳动力、外地农民工几个类别，缴费比例不太一样。

以本地城镇职工为例：养老：单位20%，个人8%医疗：单位10%，个人2%+3元失业：单位1%，个人0.2%工伤：单位0.8%，个人不交生育：单位0.8%，个人不交缴纳的金额=缴费基数*缴费比例。

2.职工社会保险的内容是什么

一、社会保险的定义 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 （Social Insurance） 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 二、社会保险费的征集方式 1、比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。 这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 三、主要内容 1、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。 3、工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险。

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4、失业保险 失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

5、生育保险 生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

上文对职工社会保险的内容是什么这个问题做出了详细的回答，根据上文我们可以知道社会保险包括生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和养老保险，社会保险可以保证人们的最低生活保障，继续一些困难家庭一些经济补偿，是国家给我们每一个人的福利。 所以我们一定要按时缴纳保费，保证我们的合法权益。

文章来源于网络，如有侵权，请联系删除。 完成 丢弃。

3.社保包括哪些保险

你好，社保主要包括以下几个方面的内容：

基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

希望对您有所帮助。

4.劳动保险知识

劳动保险相关国家法律法规 · 劳动部对《关于劳动保险管理服务费是否转交 “财政专户”进行管理的请示》的复函 /劳动部 （1994-06-21） · 劳动人事部办公厅关于国营企业单位的离退休人员 供养直系亲属享受劳动保险待遇问题的复函 /劳动人事部 （1986-01-13） · 劳动人事部、全国总工会、财政部关于在经济 改革中要注意保障企业职工的劳动保险、福利待遇的意见 /劳动人事部/全国总工会/财政部 （1983-08-17） · 劳动人事部保险福利局、全国总工会 生活保险部关于对正蓝旗一些单位自行停止实行《劳动保险条例》意见的函 /劳动人事部/全国总工会 （1982-10-23） · 劳动人事部保险福利局、全国总工会劳动保险部关于出席全国文教群英会的个人代表退休时可否享受优异待遇问题的答复 /劳动人事部/全国总工会 （1982-09-16） · 国家劳动总局保险福利司、全国总工会劳动保险部关于荣获全国劳动英雄、劳动模范称号的职工退休 时享受特殊贡献待遇问题给湖北省劳动局、总工会的答复 /国家劳动总局/全国总工会 （1981-08-07） · 全国总工会劳动保险部关于退休职工疗养问题的复函 /全国总工会 （1980-07-10） · 国家劳动总局、全国总工会关于整顿与加强劳动保险工作的通知 /国家劳动总局/全国总工会 （1980-03-14） · 国家劳动总局关于职工被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑后其供养直系亲属可否继续享受劳动保险待遇问题的复函 /国家劳动总局 （1979-09-01） · 交通部、财政部、国家劳动总局关于集体所有制企业劳动保险金和福利基金提取、列支问题的通知 /交通部/财政部/国家劳动总局 （1978-08-19） · 轻工业部、财政部、国家劳动总局关于手工业合作工厂劳动保险福利待遇标准和劳保费用列支问题的通知 /轻工业部/财政部/国家劳动总局 （1977-12-14） · 全总劳动保险部关于在“四清”运动中查出来的地主、富农分子的工龄计算问题的复函 /全国总工会 （1965-05-24） · 全总劳动保险部关于矽肺病待遇问题的复函 /全国总工会 （1965-04-17） · 全总劳动保险部关于在敌伪兵工厂工作有尉官军衔或课、股长以上人员均不计算工龄问题的复函 /全国总工会 （1965-03-29） · 全国总工会劳动保险部关于 高等学校和中等专业学校毕业的学生被分配到企业工作后 有无试用期和如何享受劳动保险的函复 /全国总工会 （1964-07-08） 劳动保险相关地方法律法规 · 福建省建设厅关于公布二○○二年第七批福建省施工企业劳动保险费取费类别的通知 /福建省 （2003-05-26） · 福建省建设厅关于申报二○○三年工程劳动保险费用核定卡有关事项的通知 /福建省 （2003-05-30） · 宁夏回族自治区人民政府办公厅转发自治区建设厅等四部门关于建筑工程劳动保险基金统一管理补充说明请示的通知 /82802 (2000-10-25) · 自治区人民政府关于批转《宁夏回族自治区建筑工程劳动保险基金统一管理试行办法》的通知 /82802 (1999-04-15) · 西安市人民政府关于修改《西安市建筑劳动保险基金行业统筹管理暂行办法》的决定 /82505 (1999-11-22) · 云南省建筑安装施工企业劳动保险基金社会统筹管理暂行办法 /82302 (1992-04-27) · 昆明市建筑企业劳动保险费用行业管理办法 /82305 (1991-04-01) · 昆明市合同制职工社会劳动保险暂行办法 /82305 (1988-12-25) · 昆明市关于国营企业劳动合同制工人社会劳动保险的实施办法 /82305 (1986-10-01) · 四川省劳动合同制工人社会劳动保险试行办法 /82102 (1985-09-02) · 广州市人民政府办公厅转发市建设委员会关于实行广州市建筑施工企业基本劳动保险金行业管理的请示的通知 /81905 (1995-12-05) · 关于切实保障职工劳动保险福利待遇的报告 /81508 (1989-12-25) · 济南市建筑企业劳动保险费用管理暂行规定 /81505 (1998-10-27) · 山东省人民政府办公厅 转发省建委等部门关于改革山东省 建筑企业劳动保险费用提取办法的报告的通知 /81502 (1995-09-25) · 山东省企业劳动保险试行办法 /81502 (1994-03-16) 需要更多可点这里/lawdict/3872.asp。

5.关于保险知识

人事行政工作主要涉及社会保险。

简单介绍一下：

我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。

北京地区社保缴费基数：

2010年养老保险最低缴费基数为北京市上年社会平均工资的40%，（目前为1490元）不再区分城镇户口和农村户口。工伤保险的最低缴费基数城镇户口为北京市上年社会平均工资的40%，农村户口为北京市上年社会平均工资的60%。医疗保险的最低缴费基数为北京市上年社会平均工资的60%，缴费人员类别为外地农民工和本市农民工的人员均以此为医疗保险的缴费基数，其他类别（包括本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力和外埠农村劳动力）人员核定的上年月均工资低于上年社会平均工资60%的，以此为医疗保险的缴费基数，高于上年社会平均工资60%的，按照实际核定的本人工资数额作为医疗保险的缴费基数。以上四项社会保险的最高缴费基数为北京市上年社会平均工资的300%。

北京地区社保缴费比例：

分为本地城镇职工、本地农村劳动力、本地农民工、外地城镇职工、外地农村劳动力、外地农民工几个类别，缴费比例不太一样。

以本地城镇职工为例：

养老：单位20%，个人8%

医疗：单位10%，个人2%+3元

失业：单位1%，个人0.2%

工伤：单位0.8%，个人不交

生育：单位0.8%，个人不交

缴纳的金额=缴费基数*缴费比例。

6.工伤保险基本知识有哪些

按照《工伤保险条例》的规定，工伤保险遵循以下几个原则：

1.强制实施原则。

强制性原则是指国家通过立法手断实施强制工伤保险。对于不按照法律规定参加工伤保险的用人单位，对于不按照法定的项目、标准和方式支付待遇，不按照法定的标准和时间缴纳保险费的行为，要依法追究法律责任。

我国《安全生产法》第四十三条规定：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

《安全生产许可证条例》明确规定，企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险作为企业取得安全生产许可证的必备条件之一。安全生产许可证颁发管理机关在颁发安全生产许可证或办理许可证延期手续前，应认真审查申请单位提供的《工伤保险参保证明》，对不能提供社会保险经办机构出具的有效《工伤保险参保证明》的企业，不得颁发安全生产许可证。劳动保障部门应加强对取得安全生产许可证企业参加工伤保险情况的监督检查。发现企业中断缴费、瞒报工资总额或者职工人数的，责令其限期改正，并按规定进行相应处罚。不能在规定期限内改正的，劳动保障部门应通知安全生产许可证颁发管理机关，由安全生产许可证颁发管理机关暂扣或者吊销安全生产许可证。

2.无责任赔偿原则。

又称为无过失赔偿原则，是指在各种工伤事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。只要工伤事故发生，无论劳动者是否有责任，原则上，受害者都可以受到赔偿，即无过错赔偿。

3.个人不缴费原则。工伤保险费全部由用人单位缴纳，劳动者个人不缴费。这是工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别之处。

4.补偿与预防、康复相结合的原则。

工伤事故一旦发生，补偿是理所当然的。但工伤保险的重要功能还包括预防和康复工作，应当把加强安全生产、减少事故发生和一旦发生事故后及时治疗、促进职工早日康复，重新走上工作岗位，看成与补偿同等重要的方面来抓。

7.保险方面的知识

1.养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2.住房保险一般称为住房公积金，是由单位和个人共同出资建立的用于个人购买或大修生活用房的保险基金。住房保险之所以列入政府的社会保险支出，一是因为国家财政要为居民的生活用房提供基础设施建设的资金；二是因为对中低收入阶层的经济适用住房，国家财政进行了暗补；三是财政拨款单位职工的住房公积金，不论是单位还是个人缴纳的部分都来源于国家财政收入。

3.工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

工伤保险是员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在员工暂时或永久丧失劳动能力时，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。 是劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。

4.失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

5.生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

8.工作保险有什么用

社保是劳动者在工作时候的一种最基本的保障。

社保包括：工伤、医疗（生育）、养老、失业

其中，工伤保险是最基本的险种。

法律要求企业必须为员工购买社保。

如果员工在工作的时候发生伤亡，可申报工伤，经政府有关部门调查，认定是属于工伤的，那么如果员工有参工伤的，社保、企业都需要为该员工支付有关的费用。如果劳动者所在的企业没为其参工伤，那么就要企业支付劳动者工伤的有关费用。

医疗就是门诊、住院时享有一定的报销

生育就是女性生小孩的时候有一定的报销

养老就是缴纳的养老金满15年而又达到退休年龄后，就享有退休金

失业就是辞职后还没就职新工作，待岗期间等没在工作的时候可以申请失业金，不过这个也有一定限制。