1.关于尚赫奖金制度的详细讲解,产品详细介绍

天津尚赫奖金制度

阶资格保持晋升，不回降。业绩累计不归零

国际直销、全球奖金合并计算

lPV =1.25 人民币

尚赫提供的是一个工作机会，一个多劳多得的事业机会，但决不是一个快速致富、必然成功的机会。它和任何劳动机会一样，都是需要通过努力才能获得报酬。在加入尚赫初期，营销人员最重要的工作是了解产品，并且学会销售、经营与待人接物的技巧。这个时候营销人员的收入不会高，但这是必须经历的学习过程。同任何事业一样，只有全心投入、锲而不舍，才会达到成功。

公司级别：经理（1 组副理线）一协理（3 组副理线）一督导（5 组副理线）一总监（7组副理线）一副总（10 组副理线）。

要成为尚赫代理商首先要完成1,000PV 的产品销售/消费，基本上很多会员都选择了自己购买消费。

小组业绩累计1,000PV--8,000PV ，个人完成150PV ，可享受10 %

（个人销售提成）；；

小组业绩累计8001PV—25000PV ，个人完成300PV ，可享受15 % ;

小组业绩累计25001PV—50000PV，个人完成400PV，可享受20%;

小组业绩累计50001PV—62000PV，个人完成600PV，可享受22;

小级业绩累计达到62000PV后，你就是一个合格的副理，个人销售提成25%。

从“15 %”开始，你可以享受你介绍进来的新会员的级差奖。简单的说当你是“15%”的时候，你介绍进来的朋友是“10 %”，你可以享受到中间的“ 5 % ”。

晋升奖：

全球当月PV的15 % ，前面的其他奖金重复领取。计算公式：全球当月总PV * 15 %*你的小组PV / 当月达到副理的人数

当你介绍进来的朋友有人成达到62000PV 成为副理后，你自动晋升为经理。

精英奖：

达到协理以上可以享受35的精英奖，计算公式同前。

福利奖：

4 组副理以上的协理及以上级别可以享受1.5 %的季度分红。

6 组副理以上的督导及以上级别可以享受1.5 % 的年度分红。

副理以上就可以向公司申请开专卖店，从该店销售出去的货物7 %的管理奖归你。

介绍新会员奖励：

只要是你直接介绍的会员，他们加入的1000PV 你可以根据你的销售提成提取。

团队提成：

横向无限制；

纵向提成为：经理提3 层——协理提4 层——督导提6 层——总监提7 层——副总提8 层。从第1

层开始分别为8 %、6 %、6 %、4 %、4 %、2 %、2 %、2 %。零层可提10 %。