1.学历高就一定能胜任所学专业知识对应相关职业

这个不一定吧。

1）学历高不等于能力强。除了书本知识和针对专业所受的专业培训外，解决实际问题还需要很多其他方面的能力，比如与人沟通的能力、判断能力等。即使是纯技术性的工作也需要。

2）每一项具体工作往往涉及很多方面，并非单一专业所能覆盖。若仅有高学历二无宽广的视野，很难做好。

3）最近这些年，国内的文凭泛滥，部分高学历是混出来的，学历（至少是专业水平）水分很大。

4）若是货真价实的学历，平均而言，高学历还是代表着强能力。

2.职场面试时面对面试官的问题： “你的专业成绩不高,你觉得如何能胜

完全可以将重点转移呀

1、我成绩确实不高，但是我做了我觉得更有意义的事，比如说@#￥比赛@#￥培训之类的，锻炼了我的专业知识和能力，我觉得实践更为重要。

2、我利用大学时间发展感兴趣的事情，比如说：计算机啦证券啦什么什么的（你考得一些证书尽可以说出来）

3、我觉得在工作中，更重要的是兴趣和学习能力，我的职业目标是……，所以我选择这个岗位，我相信我能胜任这个岗位。

恩 差不多啦吧 （*^__^*） 嘻嘻…… 希望能帮到你 祝你顺利~~

3.怎样才能胜任工作

1、职业生涯规划：提升就业能力的基础

就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。 大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。首先，要树立正确的职业理想。其次，正确进行自我分析和职业分析。第三，构建合理的知识结构。第四，培养职业需要的实践能力。

2、社会适应能力：提升就业能力的关键

适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。

3、良好的心理素质：提升就业能力的根本

大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。

4、正确的择业心态：提升就业能力的保证

首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。其次，要破除传统念，实现多元化就业。第三，避免盲目追求，正确认识自我。

4.面试官问：“1.你觉得你自己有什么能力可以胜任这份工作

把你的优势说出来 这个就好比说推销产品 你要把你们的产品的优势说出来给客户听 让客户知道你们的产品是很适合他们公司的 所以你面试要说服用人单位 你也要把自己当产品一样推销给公司 比如说我从事多年这个行业的工作 经验就是优势 如果你有比较高的专业学历也可以说 这个也是优势 在或者你有多年的类似项目经验 这些你都可以说出来

因为我对你不了解 我不知道你有没有我说的这些优势 如果有就很容易了 只要让用人单位知道你的学历或者你的工作经历可以胜任这个岗位就可以了

第一个问题 这个是专业技术问题 问你有什么能力可以胜任这个岗位 那你就结合这个岗位把自己的优势说出来 比如我学的这个专业 并且取得了什么什么证书 这样可以说明你的学业可以胜任 然后我有多少多少年这方面的工作经历 或者比如说出你相关的项目经历 比如做过哪些成功的项目 这个非常重要

第二个问题 其实这个问题是考验你 一方面你要对自己自信 一方面你要让用人单位知道你的条件非常符合公司的要求