多次找单位解决问题，单位非但不给解决，反而说是扰乱他们办公，还说这是违法。这样说对吗?
如果确实造成干扰单位办公秩序，那确实是违法的
单位没有经过调查核实就认定我是错误，造成无法弥补的损失。
这个你可以协商，如果协商不成，你可以提起劳动仲裁，如果觉得仲裁结果不满足然后还可以诉讼