在分析这问题前，先介绍下，中国读博分在职和脱产，在职博士，要不是所在学校，科研院所等对任职人员的上岗资质有要求，要不就是企事业单位领导，为晋升，升职镀金。

脱产博士学制三年(硕博连读五年)，可延期一年，最长六年。

博士毕业的标准由学校和博导制定，院校要求各异，基本需要提交除毕业论文之外，1-2篇被EI,SCI收录的论文及2-3篇小论文在核心期刊登载。

博士毕业难原因:

1.论文难，特别是热门专业，想创新难上加难。

2.能力特别强的博士，博导想留用。

3.中国博士多，博导少的现状。

4.热门专业人才扎堆，冷门专业门可罗雀，分配不均。

5.博士生能力参差，资质差一点的学生难以突破。

博士毕业，在国外也一样难，不光是在中国。

如何看待博士进国内很多高校的“35岁”红线现象？

你好！谢谢你的邀请。我们一块来看以下这个问题，博士，目前最高级别的学位（博士后不是学位），如果拥有了一个博士学位，说明这个人的学习能力和创新能力都是很强的，因为博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位。但博士也有毕业的一天，毕业了就要找工作养活自己，也为了将自己所学发挥出来，为社会创造价值。很多博士在找工作的时候发现，学校会有年龄限制，一般都要求35岁以下，那么这些高校是出于什么目的要这样做的呢？

1、中国博士后管理委员会有关博士规定表明，博士生一般要经过3-6年的时间才可能完成学业。所以一般博士毕业都28-31岁了，有的年龄甚至达到33岁或者更大，所以这是博士年龄的现状；

2、其实年龄大一点也没事，但有国家相关政策的制约，国家自然科学基金青年项目申请人男性要求35以下，女性要求40以下。这就限制比较大了。

3、35岁基本是一个家庭的顶梁柱或者贤内助，上有老下有小，需要花费更多的时间在家庭上，工作上必然要分走一部分精力；

4、35岁以上本身身体的体能在一定程度上也跟不上；

5、这也是收市场的供求关系影响的，当供过于求时，买方市场必然会提出要求，

6、35岁现象，不止博士就业存在这种问题，是指很多企业也将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场生死线。

其实不同的国家在不同的方面都会有一些限制，比如对文章有要求，当你达到一定的水平的时候，用人单位也不会太在意你年龄有多大。我们也要修好内功，这样才能在人生的赛场上，在学校之外的赛道上展示自己的水平，赛出自己的风采。