您问的问题我不太清楚，是面试学术工作还是学校部门？面试学术工作话我也有点小经验分享，我出来社会也有4年了，工作也换过几份，不知道我个人见解能不能帮到你。 首先面试我们可以看成一个推销，面试就是把自己推销出去。去之前陈述的方向要清楚，面试官会问你的什么问题都要做好准备，语气尽量稳重一点，自信一些。不要觉得自己求别人进去，而是觉得别人求你进来，突发事情就看自己灵活变通。如果您是在学校面试的话那就更简单了，不用想太多直接表达清楚自己的来意，平时喜欢做什么，为什么要去学术部。问题都不大，谢谢采纳！

学生会学术部工作总结(最新篇)

学生会学术部工作总结学生会学术部工作总结学生会部门工作总结学生会学术部工作总结（一）一、部门内部建设学术部工作在10月8日正式开展，从部门招新完成到现在，整整一个月过去了，在部门内部管理方面发现以下几个问题：1、制度建设不完善虽然已经有一个初步的部门制度，但并没有实施下去，使部门没有真正形成一个运作的系统。影响了对部门人员的考核和部门的纪律性2、分工不明确10月份的工作都只是针对某个活动进行分工，没有一个完整的确定性的整体分工，经常调用不同的人做不同的事，或者是相同的人一直做同一件事，导致大家并没有形成集体意识，只是被动的被支配去工作。在接下来的工作中会明确部门人员的分工，培养团队意识和自我责任感。二、部门活动建设1、学术新星院辩论赛、成功之处：赛前进行了积极的宣传，在新生楼栋下张贴了字报，及时更新了比赛的信息。赛前通过表演赛以及宣讲会等方式对各队选手从辩题前期如何破题、搜集资料到现场礼仪、着装等方面做了培训，使得今年比赛水平较去年有了提升。把今年院辩论赛时间提前，给大一参与者有充分的准备时间。避免造成大家过累的情况。、不足之处：辩论赛初赛由于自己工作上的失误使得比赛时间上受到影响。在场地以及邀请评委上出现了一些小意外，以后要做好工作应急预案。十月就要过去了，在这一个月的工作中，有很多做的不足的地方，也有很多让自己迷茫