1.组织的内部信息包括

(1)内部公告法，是在确定了空缺职位的性质、职责和所要求的条件等情况后，在企业墙报、宣传栏或内部报刊上，张贴或刊登职位空缺，号召有才能、有意愿的员工到主管部门和人事部门申请； （2）内部推荐法，是由本企业管理人员或普通员工根据组织的需要推荐其熟悉的、适合空缺岗位需要的人员，供用人部门和人力资源部进行选择和考核。

（3）档案法，从档案中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门和人力资源部寻找合适的人员补充职位。 华恒智信整理提供。