作为一个辅导班的教务老师,如果遇到一下两个问题该怎么解决?
本科学校,教务员。本人已经在教务员岗位上做了一年半了,确实工作非常繁杂。列举优缺点如下:
优点:1.相对自由。假如领导管的不严格的话,自己把事情全部做好了,或者安排好了,可以自己给自己放假,或者在办公室做自己的事情,不要太过分就行了,但是离开半天,或者请假一天什么的,安排好值班学生,还是可以的。2.工作内容基本上是一个学期一个轮回,大部分是规律性的,掌握规律,做好总结,可以工作不那么辛苦,可以发挥自己的主观能动性,提前完成任务,虽然工作也有烦的时候,但是可以完成任务时也有小小的解脱感。3.有寒暑假。(其实这个应该是放第一的,因为这个是最大的好处)。4.因为忙,所以时间过得比较快,充实(学期初跟学期末事情多,学期中才有比较多空闲时间)。同时真的可以锻炼到能力,各方面的吧,统筹与交流能力,管人管事的能力,情商呀,不想加班的话,就想办法改善做事的方法,提高效率,这也是一个成长。5.稳定。基本上,没犯什么大错的话。学校不会炒你鱿鱼。
缺点:1.心理压力大,动不动就教学事故,监考没通知到位,调课没通知到位,教学任务排课排错,审毕业学分…基本上每一件工作上的事,稍有不慎,就会导致教学事故,有时候虽然不是直接责任人,但是也会被说(比如监考安排放群上了,但一两个老师不看消息,后面会说你通知不到位没有打电话之类的,承担连带责任),怎么说呢,下班后,老师学生偶尔也会打电话给你,说要学分,或者录成绩或者调课借教室什么的,如果人没有在电脑前,加上明天有其他事,很容易就忘了,所以有什么事都要马上记在手机里,这真是一份让人操心与费神的工作,明明下班了,但是要一直惦记着工作上的事。2.工作内容烦人,除了常规的事务性工作外,也经常要处理老师之间,部门之间的难题,比如安排监考,老师们不愿意来,有时候会以年纪大之类的来推托,老师跟教务处之间的矛盾,老师想怎么怎么排课,但是教务处那边又排不了等等等,反正就是夹在中间,很难处理,经常要跟老师部门人员斗智斗勇,才能把工作顺利完成。3.工资低,这是致命的缺点,再忙再累有物质作为补偿倒是无所谓,其他学校我不确定,但我们学校教务员都是聘用的,没有编制,也没有同工同酬,工资在2900到4000间浮动,而辅导员有7-8000,所以算是付出跟收获不成正比。4.晋升空间有限,除非去转岗辅导员,或者另谋他路,否则在学校里,干个七八年才能升为主任,而且如果没有编制的话,工资也涨个一千多而已,活还是一样多。
工作经验:如果想在这条路上走下去的话,有几点建议,第一,培养好勤工学生或者学术部助理为得力助手,否则事情太多,会把自己累死。第二,总结经验,有些事情能够先做的,或者预防的先预防,比如提前给学生们开会,关于毕业学分的,这样到时候结业或者因为学分不够一直来烦你的学生就不会很多了。第三,对待老师跟学生,都是在了解的基础上特殊对待,比如有些老师比较刁钻,就避开锋芒,监考通知格外提醒。有些学生有抑郁症或者多动症,就叫班主任跟辅导员去跟进,反正加班的时候,累的时候,没人看到,一有失误,就会大家都知道,而且因为工作内容缘故,老师跟学生都不喜欢教务员。做这个岗位,情商真的很重要,性格要好,内心要强大,否则就会一直吃力不讨好。
我之所以还待在这个岗位,是想以后转岗辅导员,从工资上慰劳自己,同时发展另一些能力。如果三年后读完研后还是这个岗位的话我可能会考虑转岗或者离职。上面是我的一些真实情况,希望对想当教务员的人有点帮助。