1.做网络编辑需要具备哪些知识

对于传统编辑应具备怎样的素质与能力，目前已经形成了比较成熟的考评体系，但对出现不到十年的网络编辑的这方面的要求现仍处于探索阶段，缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来了很多困难。

为了探讨和解决这一问题，有必要对网络编辑的含义作一界定。关于网络编辑的含义有很多讨论，甚至有一种言论认为，网络编辑，尤其是不具备新闻采写资格的商业新闻网站的编辑，其工作不过是复制+粘贴，这是对网络新闻行业没有深入了解而产生的片面认识。

从网络编辑的工作形态上看，网络编辑确实不断在复制、粘贴，但实际上，如果以一种客观的态度来看待新闻网站上转载的内容就可以发现，一些来自传统媒体的新闻，经过网络编辑的专业处理，会比传统媒体更醒目、更集中。同样的新闻摆在面前，一般的网络编辑只会复制、粘贴，做简单的聚合，而经验丰富的网络编辑能很快鉴别出哪些是好新闻，哪些是垃圾新闻，哪些新闻可以成系列，哪些新闻可以追踪粘贴，哪些新闻标题没有突出主题，需要用一个更好的标题替换它。

有时编辑觉得这些新闻对某一事件的表述还意犹未尽，便进行几条新闻的整合，甚至进行有关的专题制作。到了这个地步，网络编辑的工作实际已经涉及新闻的加工、组织乃至创新了。

尤其是那些拥有体育、娱乐等领域新闻采写权的网站，网络编辑发挥作用的范围更加广大。 因此本文认同国家职业技能鉴定专家委员会网络编辑工作组对网络编辑含义的界定，即网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。

网络编辑是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。 劳动和社会保障部出台的网络编辑职业标准对不同级别的网络编辑的职业道德、理论知识与技能作了比较全面的列举，如表一、表二所示。

同时为了说明问题，我们将新浪网对不同级别编辑的工作要求也列举出来（见表三）。表1 网络编辑需要的职业道德与理论知识要求项目 网络编辑员（%） 助理网络编辑师（%） 网络编辑师（%） 高级网络编辑师（%） 基本要求 职业道德 5 5 5 5 基础知识 20 15 10 10 相关知识 素材采集 采集现有素材 25 - - - 收集网络素材 10 - - - 栏目策划 内容策划 - - 10 - 形式策划 - - 10 - 频道策划 频道内容与形式规划 - - - 15 频道内容与形式调整 - - - 10 内容编辑 素材分类 5 - - - 素材加工 20 - - - 信息筛选 - 10 - - 内容加工 - 20 - - 内容原创 - 15 - - 稿件撰写 - - 10 - 专题制作 专题策划 - - 15 - 专题实施 - - 15 - 内容管理 内容审核 - - 10 - 内容监控 - - 5 - 内容与形式总审 - - - 10 内容协调 - - - 15 内容统计分析 - - - 10 互动组织 受众调查 - 10 - - 论坛管理 - 10 - - 网页实现 内容发布 - 5 - - 网页制作 - 10 - - 内容传输 发布系统的使用 5 - - - 其他传输方式的使用 10 - - - 运营管理 人员协调 - - - 10 人员培训 - - 10 15 合 计 100 100 100 100表2 网络编辑操作技能要求项目 网络编辑员（%） 助理网络编辑师（%） 网络编辑师（%） 高级网络编辑师（%） 技能要求 采集素材 采集现有素材 25 - - - 收集网络素材 20 - - - 栏目策划 内容策划 - - 10 - 形式策划 - - 15 - 频道策划 频道内容与形式规划 - - - 20 频道内容与形式调整 - - - 15 内容编辑 素材分类 5 - - - 素材加工 35 - - - 信息筛选 - 10 - - 内容加工 - 25 - - 内容原创 - 15 - - 稿件撰写 - - 15 - 专题制作 专题策划 - - 15 - 专题实施 - - 15 - 内容管理 内容审核 - - 10 - 内容监控 - - 10 - 内容与形式总审 - - - 15 内容协调 - - - 10 内容统计分析 - - - 20 互动组织 受众调查 - 5 - - 论坛管理 - 10 - - 网页实现 内容发布 - 15 - - 网页制作 - 20 - - 内容传输 发布系统的使用 5 - - - 其他传输方式的使用 10 - - - 运营管理 人员协调 - - - 10 人员培训 - - 10 10 合 计 100 100 100 100表3 新浪网对不同级别编辑的工作要求 助理编辑 普通编辑 高级编辑 频道副主编 频道主编 发布新闻到数据库 经常性工作 可以 可以 可以 很少 调整新闻到频道首页 不可以 经常性工作 经常性工作 经常性工作 经常性工作 调整新闻到新浪首页、新闻中心首页 不可以 有时 经常性工作 经常性工作 经常性工作 独立值夜班 不可以 不可以 经常性工作 经常性工作 可以 制作专题 协助 有时 经常性工作 经常性工作 把关检查 确定新闻所属具体栏目 经常性工作 经常性工作 可以 可以 可以 以上表格所列各项，主要是站在评估的角度对网络编辑的职业道德、知识和技能作了划分。

我们综合表中所列的各项具体要求，结合实际工作的需要，认为可以重新分类和扩展，网络编辑的素质与能力应该涵盖以下几个方面。 一、基本素养 1.特定领域的兴趣与深刻理解 网络编辑的发展方向将更加专业化，各个网络编辑对其所报道、编辑的领域应该有非常浓厚的兴趣与深刻的理解。

一名优秀的网络编辑在从业前，应该就对一个特定的领域、专业有浓厚的兴趣与理解，并长期关注，在从业后更应该在这个选准的领域或频道持续关注、积累、体验，无论是财经、IT、游戏、体育或者教育等，只有持续深入地接触，知识才会得到积累，才能看到“大厦”的全。

2.做网络编辑需要哪方面的知识啊

从你学的知识看，网页设计相关的应该没问题了，缺乏的应该是那些应用知识。首先确定自己喜欢什么方面的事情：比如体育，比如汽车，，喜欢什么就钻一样，假如什么都不喜欢那只好全面发展了。

第一，培养自己的新闻敏感度，认知度，任何行业都会有事情发生，要看到新闻点；

第二，学习编辑知识，内容标题修改等等，会添加点自己的独到见解就最好了；

第三，多看看搜狐、新浪、qq、网易的新闻，专题新闻，搜狐侃事都是不错的学习材料。

第四，多上一些网络编辑的网站，有很多的，多看多学。

有目标，好事。多关注大网站的校园招聘。

3.网络编辑的基础知识有哪些

普通的网站编辑，只需要具备专业软件（PS、dw）的使用能力，一定的文字编辑能力，新闻的整合能力，和一定的新闻敏感性我感觉就可以了，不过后边所说的新闻敏感性这个话题比较虚，不好具象化；至于中高级的编辑我觉得首先自然是要具有以上能力，和更高层次的新闻敏感性，因为只有这样你才能准确的做出适合网站发展的信息规划，指导下属更好的完成新闻采编人物，同时还要具备非常好的数据分析能力和市场调研能力，个人感觉，欢迎大家补充！我的QQ:453729328，我是做网站编辑的，可以交流。

4.如何做好编务工作之探索

（一）要有强烈的想干事、真干事的责任感意识。在总编办没有轰轰烈烈的大事发生，但是只要有一个小的纰漏也许就会影响报社整个工作的开展。比如每一个工作会议的安排，会议精神的传达以及采编部门日常工作中所需的办公设备，事事都不能马虎，任何纰漏都会耽误了大事，引起全局的混乱。不只是出版报纸的编辑记者重要，总编办的成员的工作态度和工作质量的好坏，在一定程度上影响着整个报社的作风建设。只有树立较强的责任意识，才能随时随地维护报社的形象和声誉，认真、端正、果断地处理好总编办的一切事务。

（二）要有肯服务、愿奉献的思想意识。总编办做的最多的还是一些日常服务性的工作，每一个成员必须强化服务意识，树立全心全意服务报社的每一个员工的思想。对领导要主动服务，超前超值服务，但是不要惟命是从。要敢于大胆创新服务方式，多想合理化意见和建议，不能只是传统的当领导的通讯员、传真机和翻译员，让领导陷入繁琐的事务中，影响了领导对报社全局工作的准确把握。要大胆的出点子想办法，分担领导的一些具体工作，给自己提供锻炼和创新的机会，名副其实地做好领导的参谋和助手。对待其他同事要耐心、热情、真诚，能办的事要立即办，不能办的事也要真心实意的想办法出主意，做到有求必应，平易近人，乐于奉献。

（三）要有抢时间、赶进度的进取意识。总编办作为一个综合服务性部门，他的办事效率和办事质量直接影响着每一个职工的工作心情，如果把职工的保险、证件等手续拖拖拉拉不积极给办下来，职工的工作热情就会受到影响，所以我们总编办的工作一定要向前赶，能超前的绝不滞后，一定要有效率意识、时间意识，绝不拖拉，做到雷厉风行，果断干脆，短时间高质量的为职工的后勤做好可靠的保障。

（四）要有超前意识。在这个信息时代，一定要掌握丰富的超前信息知识，准确的科学的超前意识，可以对领导决策发挥积极的推动作用，反之还会影响领导决策的正确性。不要有“不在其位，不谋其政”的观念，要有事事走在领导前面，成为领导的马前卒，这样才能掌握最新信息，为领导做出正确的结论提供参考，对领导的决策发挥重要作用。

5.请问出版社的编务都是做什么工作的

一、负责各种收费的通知和收取工作，并及时交款到财务处；

二、造册发放审稿费、稿费以及编辑费、校对费等；

三、填写发给社外人员审稿费、稿费的汇款单，并按时汇款；

四、负责各种欠费的催收工作；

五、负责本报社报刊用文章和有关资料的立卷归档工作；

六、负责审稿的送出和取回；

七、负责交寄信件和文稿、稿酬通知的分送工作；

八、按名单分送本报给社内有关单位；

十、负责赠送和其他报社交流的包装、邮寄工作；

十一、负责办理报刊杂志的订阅和登记、上架工作；

6.脸谱知识和颜色知识

红色脸

象征忠义、耿直、有血性，如：“三国戏”里的关羽、《斩经堂》里的吴汉。 黑脸张飞

其他：有讽刺意义，表示假好人。 关羽（红整脸）

黑色脸

既表现性格严肃，不苟言笑，如“包公戏”里的包拯；又象征威武有力、粗鲁豪爽，如：“三国戏”里的张飞，“水浒戏”里的李逵，“杨排风”中的焦赞。 其他：表示阴阳中的阴，用于鬼魂。 肤色较黑或面貌丑陋。 张飞（黑十字门蝴蝶脸）

白色脸

表现奸诈多疑，如：“三国戏”里的曹操、《打严嵩》中的 曹操

严嵩。 曹操（白整脸）

蓝色脸

表现性格刚直，桀骜不驯，如：《上天台》中的马武，《连环套》里的窦尔墩。 蓝色脸窦尔敦

窦尔墩（蓝花三块瓦脸）

紫色脸

表现肃穆、稳重，富有正义感，如：《二进宫》中的徐延昭，《鱼肠剑》中的专诸。 其他：面色不好，丑陋。 张合（紫三块瓦脸）

金色脸

象征威武庄严，表现神仙一类角色。如：《闹天宫》里的如来佛、二郎神。 大鹏（金色象形脸）

绿色脸

勇猛，莽撞。 如：《白水滩》里的徐世英

其他：

绿林好汉。 黄色：一般表现性格猛烈。如《南阳天》中的廉颇。 钟馗之脸谱

褐色和粉红色：表现比较正直的老人。 金、银色：用于佛祖和神仙一类人物，如如来佛、二郎神。有时也用于一些比较有法力的精怪。 净角紫色脸：紫色介于黑红两色之间，刚正威严的人物和忠义厚道的人物常用紫色脸。如《鱼肠剑》中的专诸，《武科场》中的常遇春，《大保国》中的徐延昭，有些人物在小说或者民间口头文学中描述为紫脸膛，因而使用紫色脸，如《恶虎村》中的濮天雕，《招贤镇》中的费德功，《战长沙》中的魏延。有的人物用紫色脸是为了与同台的其他角色区别，如《百寿图》中的北斗星是相对于老生的南斗星，显得威武，而《柴桑口》中的庞统用紫色脸膛是表示其相貌丑陋。 净角粉红脸：粉红色脸一般象征年迈的红脸人物，如《取洛阳》中的苏献，《盘河战》中的袁绍，《四杰村》中的花振芳等。 净角绿色脸：绿色脸一般寓意为勇猛暴躁，与黑色脸有相近之用意，有些占山为王的草寇类人物使用绿色脸。如《白水滩》中的青面虎，《庆顶珠》中的倪荣，《失子惊疯》中的金眼豹，《响马传》中的程咬金等。 净角蓝色脸：蓝色一般表示刚强阴险，在脸谱中紫色与绿色的寓意相近，都是黑色的延伸，表示性格刚强的人物，如《取洛阳》中的马武，表示人物阴险性格的如《薛家窝》中的谢虎，《剑锋山》中的焦振远，《连环套》中的窦尔敦等。 净角黄色脸：黄色脸寓意人物骁勇剽悍或凶暴残忍，如《车轮战》中的宇文成都，《洞庭湖》中的杨么，表示人物凶暴残忍性格的如《鱼肠剑》中的姬僚，《战宛城》中的典韦等。 净角金银色脸：金银两色在神怪脸谱中应用较为广泛，显示神仙的面现金光，鬼怪的青面獠牙，如《安天会》、《无底洞》、《蟠桃会》中的杨戬（二郎神），《红梅山》中的金钱豹，《攻潼关》中的金咤均勾金色脸，《攻潼关》中的木咤勾银色脸。有的将官为表示英勇无敌也用金色，用来助增脸谱的威仪，如《挑滑车》中的金兀术，《四平山》的李元霸，说到神怪脸谱，这里应该强调说明，前辈著名演员都反对把神怪脸谱勾画的稀奇古怪或阴森恐怖，不赞成把蛇蝎蜈蚣真实地画在脸上，更反对把骷髅等阴森形状画在脸谱里，他们认为这不但有损于舞台美的艺术原则，也使人看了胆战心惊，有害于舞台表演，是一种浅显的、艺术造诣不高的作法，虽然是神怪脸谱，也应该与人面相近。 净角瓦灰色脸和赭色脸：瓦灰色与蓝色在脸谱应用中意义相近，瓦灰色脸如《芦花河》中的乌里黑，赭色与紫色的意义相近，如《彩楼配》中的月下老人、《铁笼山》的迷当。 《单刀会》中的周仓

净角淡青色脸：淡青色介于蓝绿色之间的用意，如《卧牛山》、《单刀会》中的周仓勾淡青色脑门， 周仓在《青石山》中用金色脑门，表示其死后成神 。 “脸谱”是指中国传统戏剧里男演员脸部的彩色化妆。这种脸部化妆主要用于净（花脸）和丑（小丑）。它在形式、色彩和类型上有一定的格式。内行的观众从脸谱上就可以分辨出这个角色是英雄还是坏人，聪明还是愚蠢，受人爱戴还是使人厌恶。 京剧那迷人的脸谱在中国戏剧无数脸部化妆中占有特殊的地位。京剧脸谱以“象征性”和“夸张性”著称。它通过运用夸张和变形的图形来展示角色的性格特征。眼睛，额头和两颊通常被画成蝙蝠，蝴蝶或燕子的翅膀状，再加上夸张的嘴和鼻子，制造出所需的脸部效果。

其他请参考/view/60785.htm

7.脸谱知识

京剧脸谱，是具有民族特色的一种特殊的化妆方法。由于每个历史人物或某一种类型的人物都有一种大概的谱式，就像唱歌、奏乐都要按照乐谱一样，所以称为“脸谱”。关于脸谱的来源，一般的说法是来自假面具。京剧脸谱，是根据某种性格、性情或某种特殊类型的人物为采用某些色彩的。红色有脸谱表示忠勇士义烈，如关羽、姜维、常遇春；黑色的脸谱表示刚烈、正直、勇猛甚至鲁莽，如包拯、张飞、李逵等；黄色的脸谱表示凶狠残暴，如宇文成都、典韦。蓝色或绿色的脸谱表示一些粗豪暴躁的人物，如窦尔敦、马武等；白色的脸谱一般表示奸臣、坏人，如曹操、赵高等。京剧脸谱来源于生活。每个人面部器官的形状、轮廓相似，生理布局也都有一定的规律，面部肌肉的纹理与人物的年龄、生理、经历、生活的自然条件也都有密切关系，所以京剧脸谱的勾绘是以生活为依据，也是生活的概括。如生活中常说的人的脸色，晒得漆黑、吓得煞白、臊得通红、病得焦黄等，既是剧中人物心理活动、精神状态的揭示和生理特征的表现，又是确定脸谱色彩、线条、纹样与图案的基础。脸谱虽然来源于生活，但又是实际生活的放大、夸张。演义小说和说唱艺术对历史人物的夸张、形象的描写，也是京剧脸谱的依据来源。如关羽的丹风眼、卧蚕眉，张飞的豹头环眼，赵匡胤的面如重枣等，所有描写，都被戏曲化妆吸取下来，在京剧舞台上的表现尤为明显、突出。京剧脸谱在创造与发展的过程中，来源众多，除上述者外，还有如下几种： 1、借鉴生活中血统遗传的原理。如张飞之子张苞，盂良之子孟强，焦赞之子焦玉，尉迟敬德之子尉迟宝林等，袭用其父脸谱，约定俗成，渐成定例。2、依据剧中人物姓名，附会色调，确定脸谱。如齐桓公因名“小白”而勾白脸，膏面虎因“青”字勾绿脸，浪里白条张顺因“白”字勾白脸，黑风利、乌成黑等因“黑”字皆勾黑脸。3、以讹传讹；一些剧中人物的脸谱来源于“讹传”（音讹、义讹），加以附舍。如文天祥因与闻太师之“闻”同音勾红脸。钢属黑色，刚与钢同膏，因此京剧旧例，凡性格猛烈刚强之人多勾黑脸，如《草桥关》剧中的铫刚，（徐策跑城9剧中的薛刚）《庆阳图》剧中的李刚，均因名字中有“刚”字而勾黑脸（京剧界素有“三刚不见红”之说）。《八蜡庙》剧中的关泰，《收关胜》剧中的关胜，仅因与关羽同姓而勾红脸。

古代的面具上具有简单的符号，“观念符号”和"“表情符号”，用来表达某种特定的观念或表情。唐代就有"涂面"的记载，孟郊在《弦歌行》里写道："驱摊击鼓吹长笛，瘦鬼染面惟齿白"，即表明了用染涂脸面表现鬼神的形象。宋代徐梦莘《三朝北门会编》的"清康中秩"第六卷记载了宋徽宗的两个佞臣以"粉墨做优戏"，口出市井浮言秽语，蛊惑皇上。宋代"涂面"分"洁面"和"表面"两类，花面也很简单。画了个白鼻子、红眼圈，目的"务在滑稽"。净丑都画脸谱，每个角色又有一个专谱。其底色多是根据说唱文学中的描绘或演员自己的想象设计的。如关羽的底色是红的，包公的是黑的。其基本谱式是夸张的眉眼部分。明代人留发，脸谱画在额以下，清代人留辫子，头剃到脑门以上，脸谱也画到了脑门以上。图案比例也发生了变化。与明代相比，脸谱有繁有简，底色一样。清代中叶，地方戏兴起，净丑的脸谱每一地方差别很大，有明显的地方特征和民间艺术气息，各种地方戏约有300多个剧种，大多在18世纪以后兴起。地方戏的繁盛，使得剧目题材人物角色不断增多，行当分工更细。净行除了正净副净外，又加了武净。古代的面具上具有简单的符号，“观念符号”和"“表情符号”，用来表达某种特定的观念或表情。到了戏里，这些符号就直接画在脸上，表达更为复杂丰富的观念和表情。唐代就有"涂面"的记载，孟郊在《弦歌行》里写道："驱摊击鼓吹长笛，瘦鬼染面惟齿白"，即表明了用染涂脸面表现鬼神的形象。宋代徐梦莘《三朝北门会编》的"清康中秩"第六卷记载了宋徽宗的两个佞臣以"粉墨做优戏"，口出市井浮言秽语，蛊惑皇上。因为宋代杂剧中，科诨占了很大比例。元代杂剧盛行，在《大行散乐忠都秀在此做场》的大幅壁画中，明代已经是由昆剧演出的传奇剧的天下，表演丰富，行当分工精细，净分正净（大面）、副净（二面）和丑（三面）。净丑都画脸谱，每个角色又有一个专谱。如关羽的底色是红的，包公的是黑的。其基本谱式是夸张的眉眼部分。明代人留发，脸谱画在额以下，清代人留辫子，头剃到脑门以上，脸谱也画到了脑门以上。图案比例也发生了变化。与明代相比，脸谱有繁有简，底色一样。清代中叶，地方戏兴起，净丑的脸谱每一地方差别很大，有明显的地方特征和民间艺术气息，各种地方戏约有300多个剧种，大多在18世纪以后兴起。地方戏的繁盛，使得剧目题材人物角色不断增多，行当分工更细。净行除了正净副净外，又加了武净。色彩增加了蓝、绿、黄、灰、橙。

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8.如何做好编务工作之探索

（一）要有强烈的想干事、真干事的责任感意识。

在总编办没有轰轰烈烈的大事发生，但是只要有一个小的纰漏也许就会影响报社整个工作的开展。比如每一个工作会议的安排，会议精神的传达以及采编部门日常工作中所需的办公设备，事事都不能马虎，任何纰漏都会耽误了大事，引起全局的混乱。

不只是出版报纸的编辑记者重要，总编办的成员的工作态度和工作质量的好坏，在一定程度上影响着整个报社的作风建设。只有树立较强的责任意识，才能随时随地维护报社的形象和声誉，认真、端正、果断地处理好总编办的一切事务。

（二）要有肯服务、愿奉献的思想意识。总编办做的最多的还是一些日常服务性的工作，每一个成员必须强化服务意识，树立全心全意服务报社的每一个员工的思想。

对领导要主动服务，超前超值服务，但是不要惟命是从。要敢于大胆创新服务方式，多想合理化意见和建议，不能只是传统的当领导的通讯员、传真机和翻译员，让领导陷入繁琐的事务中，影响了领导对报社全局工作的准确把握。

要大胆的出点子想办法，分担领导的一些具体工作，给自己提供锻炼和创新的机会，名副其实地做好领导的参谋和助手。对待其他同事要耐心、热情、真诚，能办的事要立即办，不能办的事也要真心实意的想办法出主意，做到有求必应，平易近人，乐于奉献。

（三）要有抢时间、赶进度的进取意识。总编办作为一个综合服务性部门，他的办事效率和办事质量直接影响着每一个职工的工作心情，如果把职工的保险、证件等手续拖拖拉拉不积极给办下来，职工的工作热情就会受到影响，所以我们总编办的工作一定要向前赶，能超前的绝不滞后，一定要有效率意识、时间意识，绝不拖拉，做到雷厉风行，果断干脆，短时间高质量的为职工的后勤做好可靠的保障。

（四）要有超前意识。在这个信息时代，一定要掌握丰富的超前信息知识，准确的科学的超前意识，可以对领导决策发挥积极的推动作用，反之还会影响领导决策的正确性。

不要有“不在其位，不谋其政”的观念，要有事事走在领导前面，成为领导的马前卒，这样才能掌握最新信息，为领导做出正确的结论提供参考，对领导的决策发挥重要作用。