1.创办心理协会所具备的基本知识

我的舍友就是我们学校心理协会的理事长，现在心理协会在我们学校是第一协会，在全山西省也是十佳社团。我们的心理协会之所以能成功，首先是拥有一群心理学专业的成员，因为我们学校有应用心理学系，所以心理协会能够与很有名望的老师和教授取得联系，保证了社团的理论水平和学术氛围；同时，我们的心协还有其他各专业的会员，他们都很活跃，协会也不断组织活动，其中尤其以心理拓展训练和心理学的影评活动反响强烈，在每年的精神卫生日，协会还邀请心理学老师到现场做现场咨询，在去年还组织了全校范围内的心灵运动会，都上了各大门户网站。

针对你的情况，首先你也是一个心理协会成员，那你肯定知道心理协会都应该哟那些活动，活动要搞好，这肯定是基础，而且最好能有老师指导，不仅在学术方面会有帮助，在学校打理关系方面肯定也有帮助，还要有强有力的啦赞助人员，必须能够保障活动资金。不知道你学校有没有心理学系，如果没有，那我建议你同办的比较成功的心理协会建立长期合作，分享资源。

最后，必须强调的是，社团想搞好，绝对得舍得投入精力和心血。

2.心理社活动策划

，环环相扣 每组成员手拉手站成排，准备两根打结成圈的绳子，分别放在每组的两边 游戏过程：把两边的绳子分别往中间穿，绕过每组差不多一半的组员，在中间两根绳子汇合，并相互穿过，最后穿过另外一般的组员达到另一边，时间最短的为胜。

2,8盒冰红茶（适用：团队沟通） 在每组前面分别放上8盒冰红茶，红的、绿的。但是先不要喝，待会儿要用它来做游戏的。

30名学员分成4个小组，每两个小组又编成两个竞赛小队。一个竞赛小队中的一个组，背着另一组先将自己桌上的8盒冰红茶摆成任意形状，然后，通过语言描述给同队中的另一组，另一组听到描述后即开始摆放。

另一队亦然。10分钟后，哪一组摆放图形最相似，就算哪一队为胜者。

例：大家先一起评判另一队。他们队的两个拼图完全一样，都是立着的正六边形，汉字标签一律朝外，拼音字母一律向内，红、绿颜色相间，字头咬字尾按顺时针有规律地排列。

一目了然。3，蒙眼五角形（适用：团队合作） 蒙着眼睛做游戏，一个团队还能合作愉快吗？因为我们是一家人，因为我们有着共同的目标，所以我们能行！目标：使学员互助合作形成共识，完成低难度活动。

规则：用眼罩将所有学员的眼睛蒙上，在蒙上前先观察一下四周的环境。然后，将双手举在胸前，像保险杆般保护自己与他人。

目标是整个团队找到一条很长的绳子，并将它拉成正五角形，且有一个顶点必须对着北方。完成时每个人都能握住绳子。

4，杀手游戏： 这是一个非常有趣的心理游戏，比升级，红A更刺激，里面蕴涵了很多饶有趣味的人生哲理，玩完后，会让你有所思考。如果不幸你成为“好人”，那么整个游戏过程完全凭借你的智慧，你必须独立分析和判断，否则稍微犹豫和没有主见就会正中“杀手”下怀。

道具：和人数相等的扑克牌，或以名片代替。 人数：以10-20人范围较好，最佳人数12-16人，另设“法官”一名。

示例：参加游戏人数共13人，选其中1人做法官。由法官准备12张扑克牌。

其中3张A,6张普通牌和3张K。众人坐定后，法官将洗好的12张牌交由大家抽取。

抽到普通牌的为良民，抽到A的为杀手，抽到K的为警察。 法官开始主持游戏，众人要听从法官的口令，不可作弊。

法官说：“黑夜来临，请大家闭上眼睛睡觉。”只有法官一人能看到大家的情况。

等大家都闭好眼睛后，法官又说：“杀手睁开眼睛，可以出来杀人了。”听到此命令后，只有抽到黑色牌的3个杀手可以睁开眼睛，3杀手此时可以互相认识一下，成为本轮游戏中最先达成同盟的群体。

并由任意一位杀手示意法官，杀掉所有在座闭眼中的任意一位。 法官看清楚后说：“杀手闭眼。”

稍后再说：“警察挣开眼睛。”抽到王牌的警察可以挣开眼睛，相互认识一下，并可以怀疑闭眼的任意一位为杀手，同时看向法官，法官可以给一次暗示。

完成后，法官说：“所有人闭眼。”稍后说：“天亮了，大家都可以睁开眼睛了。”

待大家都睁开眼睛后，法官宣布谁被杀了，此良民即为被杀之人，同时法官宣布让大家安静，聆听被杀者的遗言。被杀者可以指认杀手，并陈述理由。

遗言说罢，被杀者在本轮游戏中将不能够再发言。法官主持由被杀者身边一位开始任意方向挨个陈述自己的意见。

意见陈述完毕，会有几人被怀疑为杀手。被怀疑者可以为自己辩解。

由法官主持大家举手表决选出嫌疑最大的2人，并作最后的陈述和辩解，再次投票后，杀掉票数最多的那个人。被杀者如是真正的凶手，不可再讲话，退出本轮游戏。

被杀者如不是杀手，可以发表遗言及指认新的怀疑对象。 在聆听了遗言后，新的夜晚来到了。

又是凶手出来杀人，然后警察确认身份，然后又都在新一天醒来，又有一人被杀。继续讨论和杀掉新的被怀疑对象。

如此往复，凶手杀掉全部的警察或良民即可获胜。 补充说明：目前也有不设警察身份的玩法，讨论更加激烈，但时间较长，并且坏人容易得逞。

游戏的难易、长短，可以通过改变不同身份人的数量调整。法官的主持水平很重要，诙谐幽默公平执法的法官将使游戏更精彩。

5，取之有道 游戏设6个障碍物，摆放不规则，每组派两位同学进行游戏，分别蒙上他们的眼睛，一位从一边出发，端着放满水的碗，经队友指导，要饶过障碍物，到另外一头，把水交给另一位蒙眼的队友。时间最短的为胜。

活动道具：1， 长绳6根，短绳6根 （体育部借）2， 障碍物8个 （体育部借）3， 展板6块 （团委借）4， 碗4个 （4*2=8元）5，扑克4副 （4*3=12元）6，冰红茶16包 （16*1.5=24元）7，蒙眼布10块 （6元） 申请经费：1，游戏道具 （见上：50元）2，车费 （包车200元）3，门票每人3元，50人参加 （3*50=150元）4，请心理医师 （100元） 附：不是心理社的社员则按每人交5元（车费加门票），交给心理社财务部。

3.策划部的人具备什么能力

一、灵动的思想 “创意”不仅是活动的灵魂，更是社会发展进步的要素。

有了一个好的创意，活动便会事半功倍。同样我们开展的活动能被广大师生所接受并认可，就更离不开合理的安排、精心的设计、巧妙的构思。

因此，建立一种清晰合理、开拓创新的思维轨迹是办好活动的基础。创意思路的优劣，主要区别在于思维方式的不同，具有“灵感”的活动常常带着时代的气息与强大的生命力。

正确的定位活动我们需要作到以下几点： 1、正确分析活动的目的、宗旨 一切活动的开展都有其特定的目的，需求——创意构思的定位，我们的活动只有满足了广大同学的需求，活动就会出现生动、活泼、健康的局面。所以，对活动的定位首先要知道，所办的活动面向的对象是谁？通过活动能满足他们什么需求或者能让他们得到什么样的锻炼和收获？从此出发，就保证了活动的意义和目的，才有可能激发思维去进一步思索如何去筹备活动。

2、创新意识 创新意识是突破活动原有模式并进一步开拓前进的有利武器，特别是社团的发展已逾十载，有许多精品活动在传承的基础上也应该“与时俱进”，不断的丰富其内涵和文化的沉淀。创新思维源于灵活、开放的思路，这就要求活动策划人员努力学习，扩大知识面，从而使自身的创造性思考的能力常思易新；另一方面，这种创新也要求我们要利用一切可利用的手段对往届所举办的活动进行细致全面的分析、整和、研究，即“以史为鉴，以史为机”，以此产生创意，制定自己的创新之路，这也是培养创新意识的有效途径。

此外，创新意识能够激发全新的思维，继续创造全新的活动使之成为社团的精品。 二、专业素质 古人云“术业有专攻”，同样一个活动从筹备到实施也需要“专业素质”，这种专业我们可以俗称为策划活动的本领，在社团中我们举办活动必须掌握的本领有以下几点： 1、心思缜密，统领全局 在现代职场中流行的一句话是“细节决定成败”， 它同样一个优秀活动策划者必须具备的本领之一。

任何事情从量变到质变都不是一个短暂的过程，如果没有持之以恒的“举轻若重”，做好每一个细节的务实精神，就达不到“举重若轻”的境界。有一家著名出版社的中层主管，希望该出版社在出版界的某一特定领域占据支配地位，经过上级领导的同意，他决定 以相当可观的价格购买一家比较小的出版社。

该主管急于推行这一购买活动以确保出版社在 市场中的重要地位，因此给手下施加压力，让他们在没有做好细致的准备之前就仓促上阵，他说道："我们以后能清除那些细节。" 然而，他手下的快速行动忽略了一个细节。

数以千计的顾客订购了这家出版社的产品，出版社订单在握，这很好；账单及时开出，这也很好。但是只有20%的客户支付了货款，不知是什么原因，有人忘记了检查货款回收率。

这件事情不是被有意隐瞒的，而是被淹没在其它大量琐碎的财务细节中，这样，非但不能使整个战略产生预期效果，而且其造成的损失妨碍了出版社几年内的其它投资。 如果管理者认为宏图大略才是当务之急，那么此想法将会诱使他相信所有的细节不值得关注。

但与此同时，也将有一大堆“小事”带来一连串麻烦，导致他的重大机会被破坏，直至化成泡影。对于一次活动，不管大小其基本程序一般人都能想到，而细节如果没有注意或者处理不当，就会造成冷场甚至影响活动的正常进行，回想我们所办的活动，有因为没有预备节目而使活动“中场休息”的；有因为没有评分标准而使评委感到茫然的；有因为胶带的缘故而使会旗滑落的……，虽然我们不可能使每次活动都万无一失，但只要我们用心去做，还可以做的更好，因而缜密的思维是活动尽可能少的出现失误的保证。

而且事实证明大家公认为是高质量的活动都是注重细节，而其策划者亦是心思缜密的人。 2、语言、文字表达能力 一个好的创意或一个优秀的活动策划方案，最终要靠语言和文字来表达才能被别人所接受和执行。

在整个活动流程中，活动策划人员充当的是“导演”兼“编剧”的角色，因而清晰的逻辑思路、修辞能力，以及声调、肢体语言以及表情的搭配和基本文书书写就显的尤为重要。 有了较强的语言表达能力，就为良好的沟通架起了桥梁，也为活动的成功奠定基础。

语言的简明、连贯、得体是我们培养语言表达能力的基础和核心，因而在日常的交际中大家都一定要注意这一点。与语言表达能力相比较，过硬的文字表达能力一方面有助于使活动更加有序合理，另一方面也能通过文字记录社团历史和积淀社团文化，从次意义上讲文字表达能力更加重要。

3、组织管理能力 优秀的“导演”还应具备的是较强的组织管理能力，因为每一次活动涉及到的活动宣传、节目彩排、会场布置、物品筹备、邀请嘉宾等工作，不可能靠一个人来完成，这就要求活动策划人员具备较强的组织管理能力，能合理的分配时间、对人员能进行合理调配、对物品能进行妥善管理，特别是在用人上一要扬长避短，合理使用。用人贵在“才取其长，用当所宜”。

只有扬长避短，科学安排，合理使用，使每个成员的特长都能最大限度的发挥出来，才能调动其积极性，使其干起工作来，得心应手，。

4.学生会心理部策划

学生会心理部以协助老师普及心理知识为核心，以让更多的人关注心理健康、重视心理健康为目的，做好学生心理危机干预日常工作，团结和组织促进学生心理健康发展的学生及学生组织开展各项有益的活动，丰富校园文化，促进校园和谐，为广大同学服务。

学生会心理部以“擦亮心灵，健康人生”为宗旨，本着“热情、真诚、尊重、保密”的原则，积极配合专家、老师的指导，团结带领同学，立足校园实际，坚持“团结、务实、高效”的工作作风，向同学宣传、推广心理健康知识，充分发挥“自助助人，助人自助”的精神，为广大同学服务，帮助同学。在维护同学心理健康，以及学风、校园文化建设、精神文明建设等方面做出努力。

一、我们的宗旨

擦亮心灵，健康人生

二、我们的宣言

不让每个灵魂漂泊

三.心理部的职能：

1.定期以不同的形式面向我系内部及全校开展心理健康知识学习。

2.积极配合我院心理健康教育中心开展各种形式（如心理活动、心理书签、ppt展示、心灵驿站等）的心理健康知识宣传

3.定期收发班级心理晴雨表，及时了解各班的心理动态。及时发现、上报和帮助有心理困难困惑的同学，并有效地开展朋辈间的心理辅导。

4 、组织形式多样的班级心理教育活动（阳光心理课堂）

四.学生会心理部内部设置

心理组：主要负责各班心理反馈表的填写，各班思想动态的反馈。由各班心理委员组成，要求心理委员工作态度认真，善于沟通，交流。有较好的洞察力，交际能力强；

朋辈组：负责阳光课堂的课题拟定，PPT审核。要求一定的排版能力；

活动部：负责各活动场地申请，情景剧比赛的各项事宜。要求心思缜密，较强积极性。有一定的话剧演绎功底；

秘书组：负责日常会议记录，通讯稿的撰写。要求良好的文字功底，较强的归纳能力。

五、心理部的特色活动：

1、定期提供励志电影，旨在通过这种大家乐于参加的活动来丰富我们的大学生活，提高大家的积极性，培养正确的价值观。

2、组织各种心理游戏，进行同辈间的交流

3、每月心理部成员面向全系大一开展《阳光心理课堂》

4、心理情景剧大赛，展示话剧演绎天赋的舞台。

六，工作道德规范：

针对我们部门的特殊性，我们严格要求心理部成员，热爱本职工作，主动关注他人，善于与人交往，热爱工作，培养心理知识兴趣，坚定为同学做奉献的信念，刻苦学习专业知识，自觉遵守心理委员的职责要求，热情，真诚，尊重，保密。

七、部门寄语：

从“心”开始，奉献社会，慰藉漂泊心灵，纯净每个灵魂福。让我们为这美好的大学生活，共同努力吧。

5.策划部的人具备什么能力

如果你参加的是学生会或者是社团的策划部的面试，那么对策划的要求不是特别的高，需要具备更多的是综合能力，具体表现在口头表达能力，为人处事的能力，还有最关键的是看你对学生会工作的态度，对于一个新人来说，你进去社团后都是做最底层的活，有的东西不是你会不会做，而是你肯不肯做，所以踏实认真的态度是最重要的。

至于策划，你需要懂的是最基础的东西，比如策划书包括哪部分的内容，一份活动策划案的写法，这些都是最基本最必须的。 另外，你去面试的话一定要注意形象，毕竟在你的能力没有确定的前提下，给人第一印象是很重要的，我在学生会招新这么多年，对这点深有体会，所以特地提醒你。

现在我已经走出社会了，对学生会深有感触，我现在社会上待人接物洞颜刹色等都是当初在学生会里一点点的学的，社团确实给我提供了很大的舞台。祝你面试顺利。

6.创办心理协会所具备的基本知识

我的舍友就是我们学校心理协会的理事长，现在心理协会在我们学校是第一协会，在全山西省也是十佳社团。

我们的心理协会之所以能成功，首先是拥有一群心理学专业的成员，因为我们学校有应用心理学系，所以心理协会能够与很有名望的老师和教授取得联系，保证了社团的理论水平和学术氛围；同时，我们的心协还有其他各专业的会员，他们都很活跃，协会也不断组织活动，其中尤其以心理拓展训练和心理学的影评活动反响强烈，在每年的精神卫生日，协会还邀请心理学老师到现场做现场咨询，在去年还组织了全校范围内的心灵运动会，都上了各大门户网站。 针对你的情况，首先你也是一个心理协会成员，那你肯定知道心理协会都应该哟那些活动，活动要搞好，这肯定是基础，而且最好能有老师指导，不仅在学术方面会有帮助，在学校打理关系方面肯定也有帮助，还要有强有力的啦赞助人员，必须能够保障活动资金。

不知道你学校有没有心理学系，如果没有，那我建议你同办的比较成功的心理协会建立长期合作，分享资源。 最后，必须强调的是，社团想搞好，绝对得舍得投入精力和心血。

7.心理协会策划纳新活动怎么策划

新生们来到了我们的大学 ，也将为我们的大学带来不一样的精彩。当代大学生不仅需要健康的身体，也需要健康的心理，因此 协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！

二、活动目的及意义 1、宣传心理健康知识，服务同学 ，促进校园和谐；

2、给刚步入大学的新生一个锻炼能力和体验大学生活的多样性的机会；

3、招贤纳士，有利于心理卫生协会更好的发展。

三、纳新对象

新生

三、纳新时间及地点（初试复试时间地点；待定）

时间：9月10号、11号、12号；

地点：

四、活动流程

（一）、纳新前的工作安排

1、提前1~2天准备好宣传单页、海报、横幅、活动照片等；

2、开始宣传，按楼层分配人员进行扫楼宣传，发放单页，发放报名表等；

3、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地。

4、甄选报名表，做好记录，提前2小时电话通知新生面试。

（二）、纳新时 初试：自我介绍——提问——评分（一对一）

1、新生应按时到场，叫到起名字是从前门进入面试场内，进行初试；

2、每位新生需有1分钟以内的自我介绍，需涉及学院、性格、爱好、特长等：

3、自我介绍完后，由面试官提问，3个以内。

（问题题选：1、为什么会选择心协？（目标是否明确）----5分

2、倘若课程与社团活动时间冲突，你会如何选择？（合理规划

和解决问题）-----5分

3、如果这次失败了，你会怎么做？（进取，直面挫折）-----5

分

4、如果安排你和另一个人一起完成一件工作，但另一个人在工

作中只完成三分之一的情况下就离开了，你会怎么做？----5

分

4、面试官可以根据新生回答给出一些意见或评论；

5、新生离开时应从后门出去，面试官应根据新生表现，在其报名表

上记录分数及表现

6、注意：面试场内应有2人监督，2人维持秩序，场外也应有2人维持场外秩序。

复试：（建议不同部门采用不同方式）简单介绍——3分钟内演讲-----提问（一人

对多人）

1、新生听到名字进入教室后简单自我介绍后进行演讲

2、演讲内容应包括：为何要加入社团，想加入那个部门，加入社团后的打

算，心协某部接受你的理由等；

面试官根据新生表现进行简单点评，再记录评分（建议各部面试官由各

个部长担任，）

4、新生依旧从后门离场。

5、复试结束，整理会场后离开。

（三）录取工作

各部部长记录好本部新纳人员名单，并交给办公室一份，通过电话通知新纳成员。 在心协公告栏内，公示新纳人员名单。

（四）注意事项

1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位；

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解，，

5、遇到任何问题及时和部长，副部等联系