对于我国企业人力资源管理存在的问题，通过我十多年的从业经验，总结了以下三点，希望对你有帮助：

1.大多中小企业人力资源管理薄弱，处在人事管理阶段，没有战略性；

2.人力资源管理对以人为本的概念不深入，压榨员工等事件频发，许多企业员工不加班就活不下去，恳请老板让他们加班；

3.国家劳动相关法规执行上不到位，许多企业光明正大违反劳动法规。