留不住人才是人的问题还是社会环境的问题?
我可以毫不犹豫地说,我们国家和人民培养出来的人才,绝大部分是热爱祖国的,是想用自己的知识和才干,报效祖国服务中华民族的。
我们想想,为什么在建国初,许多在海外学业有成的科学家,放弃国外的优厚待遇,千方百计地回国效力呢?而现在,为什么有那么多本心想爱国,却千方百计地往国外跑呢?
我个人认为,人才当然是高级知识分子了,同时也是具有七情六欲的普通人。他们是重知识的人,往往不是高尚的政治家。他们往往在乎和重视的是,所处的环境,包括社会环境和生活环境,是否有利于发挥自己的知识和才能。
比如,一个人才进入了科研机构,机构学术气氛淡簿,到处充斥着长官意志。你写了论文,得署上长官的大名,你不同意,那就压着你的论文不予发表,要科研资金——没门!
如果你是这个人才,这个环境你受得了吗?你还愿继续在这里呆下去吗?
至于搞原子弹的,挣钱不如卖茶鸡蛋的;搞高科技的,挣钱远不如那些,敢上台扭扭屁股露露胸的这星那星们。你要是人才,这样的环境,你能甘心情愿地接受吗?
综上所述,我认为人才外流是社会环境造成的。看,有人要喷我抹黑体制了,要恨国了。朋友,且慢来。你敢说,我所举的现象不存在吗?
我们的体制从根本上看好的,别忘了,再好的体制也有不完善的地方,要不然,我们的决策层一再强调要不断完善各项制度呢?!
总之,我国正处于转型的关键时期,一些不利于社会发展的社会环境和生活环境,一定会逐渐扭转的,一定会为培养人才留住人才创造良好的环境条件的!