1.作风建设方面存在问题主要表现在哪些方面

思想不正。相对其他企业来说，干部员工压力较小，收入较高，普遍存在着依赖烟草、依赖企业的思想，缺乏必要的责任感和危机感，对严格规范、注重效率的承受能力较弱，这或许有长期工作在良好的发展环境里的原因。

作风不实。不坚持实事求是，不从实际出发，急功近利，不按企业发展、市场变化的客观规律办事。有的工作思路单一，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了；有的工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；有的工作作风上拖沓，工作落实不及时；有的工作方法简单，作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；有的实施管理不深入，对一些突发性工作调查了解不够，没有作全面了解就主观从事。

执行不力。工作执行力差，有令不行，有禁不止，政令不畅，办事拖拉，不讲效率，相互推诿扯皮，敷衍塞责，平时不抓紧，忙时乱应付，与本企业发展要求不相适应。有的只为困难找理由，不为解决问题想办法，使上级的决策部署在执行过程中走样、变味，落实大打折扣，不符合上级要求或与上级精神背道而驰；有的不注重学习领会上级精神，不主动加强学习业务知识，不与时俱进；有的不把心思放在工作上，不把精力放在落实上，不注重工作实效，不注重基础工作，不注重过程管理，只为检查时能应付过关；有的大局意识不强，全局观念较差，把本部门利益和个人如何平稳过渡看得太重。

守纪不严。主要表现为不严格遵守管理制度，不严格落实管理措施。有的不遵守工作纪律，自由散漫，无故迟到、早退、串岗、脱岗，玩忽职守，工作时间内上网聊天、玩游戏等；有的缺乏规范的程序意识，事前无计划，事中无报告，事后无反馈，办事拖沓，推诿扯皮；有的工作缺乏积极性、主动性，工作思路不清晰，被动开展工作，满足于做好上级要求的工作，主观能动性不强，不能创造性地开展工作，一旦出现问题就找理由为自己推脱责任。

创新不够。创新不够就是学习抓得不够，没有能力使自己认识新事物，找到新思维； 就是自我满足、安于现状、不思进取。这样，就致使很多工作走老路，发展陈式化，求稳不求进； 就是对本职工作思考不够、分析研究不够，以及对新事物和未来设想思考研究不够等。

2.党的作风方面主要存在哪些问题

存在一些亟待解决的问题。

主要是：在一些地 方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋长，形式主义、官 僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、软弱涣散问题 突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。这些问题，归根到底都是脱 离实际、脱离群众的，其消极影响和后果不可低估。

历史和现实一 再告诉我们，执政党不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌 体，就会损害党群关系和干群关系，甚至失去民心，丧失政权。对党的作风状况要有清醒的全面的估计，看不到主流，悲观失 望，是错误的；看不到问题的严重性，丧失警惕，不下大气力加紧 解决，是危险'的。

3.为什么说党的作风问题是关系党的生死存亡的大问题

优良作风是中国共产党执政和发展的重要保证。

党的作风问题是党的建设的重要部分。党风问题的实质是党群关系问题，它在党执政前决定党领导的革命事业的成败，在党执政后决定党的领导地位的巩固，关系改革开发的社会主义现代化建设的成败，关系党的生死存亡，是中国共产党执政和发展的重要保障。

第一，党的作风好坏直接关系到党的纲领、路线、政策的贯彻执行，从而关系到人民利益的实现。第二，党的作风好坏直接影响党同人民群众的关系，决定着人心向背。

第三，党的作风好坏影响社会风气和社会稳定，影响党的事业的成败。第四，党的作风的好坏直接关系到能否实现我们的最好理想——共产主义。