1918年，美国教育学者博比特出版《课程》一书。一般认为，该书的出版标志着课程成为一个专门的研究领域。

美国学者软实力包括哪些内容？

美国学者在《注定领导世界:美国权力的演变》一书中，把软实力界定为以下几个方面: A、文化的吸引力 ；B、掌握国际话语权的能力；C、政治价值观的吸引力。

柯林斯是美国著名军事学者吗？

是，柯林斯（John Collins）是美国著名战略理论家，曾获哲学博士学位。他长期在美国国会供职，研究防务问题，并担任过美国国防大学战略研究所所长。

国外学者对企业文化的认识是什么？

  企业文化这一概念的提出，源自对“日本的生产率何以能超过美国”这一问题的经验总结，但在其概念表述上，学术界的认识并不完全一致。有人认为企业文化是在工作团队中逐渐形成的价值规范，有人认为企业文化是一种观念，也有人认为企业文化是企业中人们共同拥有的特有的价值观和行为准则的聚合，等等。
  虽然在表述上不尽一致，但对企业文化在企业经营过程中的表现上，国外学者对企业文化的理解却有几点共识：第一，认为企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，代表企业管理理论的新发展和新阶段，它强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
  第二，他们都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和员工的团结意识作为企业文化的重点和核心。第三，他们多从狭义的角度来解释企业文化的内涵，认为企业文化的内涵中，既不包括厂房、设备和产品之类的物质性因素，也不包括科学技术知识，更不包括行政性的、务必强制执行的规章制度，因而其含义比较狭窄而专一。
  第四，他们都认为企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此联系的生产经营观念。而企业正是依赖于这些文化来组织内部的各种力量，将其统一于共同目标之下的。近年来，国外对企业文化的研究范围有较大的拓展，表现在以下几个方面：第一，国外研究把对市场环境的适应程度作为验证企业文化优劣的标志，并以此作为企业文化研究的重要方面，分析市场环境适应程度高的企业文化的作用方式是怎样形成的，经营业绩优异的企业怎样创立和保持对市场环境相对适应的企业文化。
  第二，企业文化主要研究企业高级管理人员的领导才能、领导艺术和风格；分析管理者在维持企业文化与市场经营环境之间的协调上是如何发挥作用的。第三，把企业文化当作一种科学，即创造企业绩效和满意度，创造管理者和员工最佳行为、品格和素质，从而确保产出成功业绩和能力的科学。