王康被称为最浪漫，最华美的中国人和民间艺术家。

1王康积极的世界观

他主张用自己的思想去影响身边人，并让他们逐步达到自我完善。

2 王康的人才观

我们处在文化发展的阶段，需要自由精神，更需要发现，赞美和呵护人才。

每个人本质上都是天才，他需要的不是最好的软件和硬件，最需要的是自由，让他们自生自灭，让他们自由发展，那他就知道自己会发展成什么样子了。

天才辈出的时代，才是最好的时代。

我十分欣赏王康的世界观与人才成长观。

国家下调刚性需求购房人的贷款利率，内需会一下子暴涨吗？ ？

银行真是两头挣钱啊，为地产贷完款加到房价进行销售，再为买房的贷款，房子成本都是地皮和银行的相互利诱炒起来的[泪奔]

降薪、裁员、房贷……35岁职场人，重压之下如何解困突围？

谢邀！

35岁，是很多中年职场人士的一个痛点，正如题主说的那样：降薪、裁员、房贷…，面临着很大的压力。

但是你要知道任正非43岁创办的华为；马云35岁创办阿里巴巴；陶华碧42岁白手起家做起了老干妈·····有太多的实例说明35岁，并不算什么，不要因为年龄，而框死人生的可能性。

35岁后，职场人都去哪里了？

几乎所有的职场人，都逃不了继续在职场、离职创业、离职深造这几个选择。

继续在职场：这个年龄段，一样上有老下有小，作为职场人依然要靠着当前的这份工作养家糊口，丝毫不敢有懈怠。网上曾流传一句话“不要随便骂九零后小年轻，而可以随便骂中年人，因为他们不敢随便离职”，这击中了刚刚在城市站稳脚跟的中年人的软肋。

离职创业：这样的朋友也有不少。自从我开始工作以来，就陆续看到当时已经成为企业中高层的领导离开，他们看着在企业内再高升已经没有希望，而自己又积累了一些行业内的资源，于是就离开大公司，另起炉灶，自己开起了公司。

离职深造：走这条路的人不多，但不是没有，现在职场竞争激烈，如果再碰上外部大环境不好的时候，高学历相比之下会更有优势。

当然，35岁以上的人，如果离开职场，绝不仅仅止于以上几种方向，也有彻底不工作，当自由职业者的，当职业股民的等等，我们都可以归为其他类别。

职场数据

就拿这些年大火的互联网行业来说。

100offer数据显示在互联网行业，31岁以后，求职者收到的人均面邀数量开始下滑。拉勾网2018年发布过一篇《90后互联网职场报告》，行业平均年龄在26岁，90后从业者超过55%。所以很多行业里已经形成了对35岁以上职场人士的偏见。

35岁的职场人应该做什么

就像开头说的马云、任正非、老干妈那样，变老并不意味着人生要走下坡路。

变老意味着人生履历的丰富、认知能力提高、人际关系的维护等等。

35岁，不应该再是一个闷声苦干的年纪，更应该去努力的学习在这个年纪该有的优点，凭借这些优点去变成一个掌舵人。

之前在和前辈打高尔夫的时候，前辈说过一句话：人生如棋，一步三算。

恰恰如此，能看到自己即将面临的危机，说明你是努力上进的人，能想到去找方法去解决这些危机，说明你是有头脑的人。找到合适自己的方法并已经为之努力的人，说明你是成功的人。