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这是一个非常好的问题，对于很多职场人来说，如何提升自身知识的深度和广度对于未来岗位升级具有比较重要的意义，而要想提升知识的深度和广度，通常需要三方面基础，其一是自身要具有一定的知识基础；其二是要有一定的场景支撑基础；其三是要有专业的指导。

通常来说，研究生教育对于学生学习深度的要求比较高，因为研究生教育本身就是以培养创新型人才为目标，所以学生首先要深入目前已有的知识体系，然后才能找到突破口进行创新。所以要想提升自身的知识深度，可以参考研究生的培养模式，这个培养模式可以简单地总结为三个关键词，分别是“导师”、“方法”和“课题”。

导师的作用是为学生制定研发方向，同时为学生规划出阶段性学习目标，在学生出现困难的时候，能够及时进行专业的指导。导师与课题的关系非常紧密，导师自身的资源整合能力越强则课题的级别就会越高，这会为研究生培养奠定一个非常扎实的基础，一些高级别的课题往往会有大量的配套资源，甚至会搭建高级别的实验室。

要想尽快取得创新成果，应该重视研究方法的培养，研究方法在很大程度上会决定学生的创新能力。研究方法依赖于两方面基础，其一是自身的基础知识，这与具体的专业有密切的关系，但是往往基础学科的作用比较重要；其二是工具的使用，在当前的平台化时代，工具能够在很大程度上影响研究方法。

相对于研究生来说，职场人要想提升知识的深度，应该围绕岗位任务来进行展开，这样也可以有相对比较好的学习环境，同时也能够促进自身的岗位升级，而要想扩展知识的广度，应该从扩展学习渠道入手，比如可以重点关注一下互联网这个学习渠道。

最后，职场人尤其是初级职场人，如果时间允许的话，可以考虑读一下研究生。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

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