1.普及年金知识推动年金市场稳健发展

普及年金知识 推动年金市场稳健发展 目前，企业年金基金市场化运营管理已进入实质启动阶段。

但是，企业年金在我国还是一个新事物，许多人对企业年金还缺乏深入的了解。为推动企业年金的规范健康发展，迫切需要作一些企业年金知识的普及与介绍，让更多的人认识企业年金，了解企业年金。

为此，中国证券报社与劳动保障部基金监督司合作，共同推出了这个系列专栏，希望对广大读者有所帮助。本专栏将每周刊发两次，敬请垂注。

劳动保障部基金监督司司长 陈良 由我们劳动保障部基金监督司与中国证券报社共同主办的“企业年金知识介绍”专栏，经过一段时间的准备今天开栏了。 在此，我代表劳动保障部基金监督司，对为栏目开通作出过贡献的机构和人士、对热心推动我国企业年金市场规范发展的中国证券报社，表示衷心的感谢！ 随着《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等规章的陆续颁布，以及第一批企业年金基金管理运营机构资格认定工作的顺利完成，企业年金基金市场化运营管理已进入实质性启动阶段。

许多企业准备实施企业年金制度，获得首批管理运营资格的机构也正在积极进行市场营销，准备为企业提供相应的服务。 但是，企业年金在我国还是一个新事物，各方面都在探索和实践中。

企业年金是什么？为什么要建立和实行企业年金制度？企业年金如何建立、有哪些政策和规则？企业年金基金如何运营、管理，业务流程怎样？等等，都是很多单位和个人关心的问题，迫切需要介绍一些情况，让社会各界来认识企业年金，了解企业年金，参与建立和推动企业年金，促进企业年金市场的发展。 正是出于这些考虑，我们与《中国证券报》社合作推出了这个系列栏目。

年金市场的规范发展，离不开社会各界的帮助与支持，包括政府各有关部门、金融监管部门、广大企业和职工、各类金融机构、中介服务机构、新闻媒体等等。在企业年金市场启动之前的规则建立与市场准入阶段，我们就得到了各界人士的大力协助与支持，在此我们表示衷心的感谢。

在推动企业年金市场发展和健康运行的过程中，更希望大家一如既往地参与帮助和支持。 由于企业年金市场处于启动的初期，目前已出台一些基本的法规和规则，但还有企业年金方案备案办法、企业年金监管规则、企业年金受托人管理规定、企业年金信息披露管理办法、原有的企业补充养老保险过渡办法等一系列细则还在研究制定过程中。

因此，本次系列知识介绍只是一些初步的情况。我们认为这也是必要的，是符合市场渐进发展实际的。

随着一些后续办法的出台，我们还将进一步进行介绍。 （您想天天免费看到如此海量的证券资讯吗？点击此处将东方财富网加入您的收藏夹就可以了。

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2.年金知识：何谓DB与DC

在世界企业年金的类型中，就给付方式来看，基本可以被分为DB与DC两种类型，还有一种是二者的混合模式即混合型计划。

所谓DB模式，就是收益确定型（define d b e n e f i t ）模 式的简称。DC模式是缴费确定型（d e f i n e d c o n t r i b u t i o n ）模式的简称。

在DB模式下，养老金计划发起人或管理人向计划参与者作出承诺，保证其养老金收益按事先的约定发放，也就是说，养老金计划参与者在退休后每月领取的养老金数量是事先确定好的。而在DC模式下，参与者到退休年龄为止，一共向养老金计划缴了多少费是确定的，但其退休后每月可领取多少养老金是不确定的，因为养老金总额是缴费和投资收益的总和，而投资收益是不确定的，投资风险由参与者自己承担。

3.年金知识：何谓DB与DC?

在世界企业年金的类型中，就给付方式来看，基本可以被分为DB与DC两种类型，还有一种是二者的混合模式即混合型计划。

所谓DB模式，就是收益确定型（define d b e n e f i t ）模 式的简称。DC模式是缴费确定型（d e f i n e d c o n t r i b u t i o n ）模式的简称。

在DB模式下，养老金计划发起人或管理人向计划参与者作出承诺，保证其养老金收益按事先的约定发放，也就是说，养老金计划参与者在退休后每月领取的养老金数量是事先确定好的。而在DC模式下，参与者到退休年龄为止，一共向养老金计划缴了多少费是确定的，但其退休后每月可领取多少养老金是不确定的，因为养老金总额是缴费和投资收益的总和，而投资收益是不确定的，投资风险由参与者自己承担。

4.什么是年金

年金就是等额，定期的系列收支.例如付款赊购，分期偿还贷款，发放养老金等 还有什么递延年金，永续年金等.我想买本财管书都会有的 年金保险，是被保险人生存期间，保险人按合同约定的金额、方式、期限，有规则并且定期向被保险人给付保险金的生存保险。

在我国，长期以来一直将年金统称为养老金。在我国香港特区，所谓年金亦是指退休养老金，有时也称为"公积金"，香港的寿险公司、银行和基金会都可以承办公积金保险业务。

传统的年金是在退休年龄或是先于退休年龄时提供一笔固定收入，一到规定年龄，领年金者即可领取等额分期支付的固定年金，通常直到领取年金者逝世为止，以回收一次性支付或按年度支付的保险费。。

5.企业年金指的是什么

企业年金指的是什么所谓企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发【1991】33号）的精神，国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险，并在政策上给予指导。企业补充养老保险由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。

个人储蓄性养老保险由职工根据个人收入情况自愿参加。因此，基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险都是我国多层次养老保险体系的重要组成部分。

其中，企业补充养老保险，即企业年金，由国家宏观指导、企业内部决策执行。