1.人力资源考试习题

如果是应试呢，一定要看这些书，本来这些就是国家出版考试用的，真要是提高实践方面 ，可以听一听培训班的课程，书方面图书馆相关这个专业的课本不少呀，不用掏钱买，可以选择的余地也大。如果现在从事的这个工作，书看一下就可以结合到工作中的，不用抱一本书看N年的。越近出版的越好。有问题可以联系我的扣扣

《企业人力资源管理师》四级，三级，二级，一级。 级别不一样，书籍也不一样的

《企业人力资源管理师基础知识》

《企业人力资源管理师考试指南》

《企业人力资源管理师i学用法律手册》

有其他问题可以联系我的扣扣

2.请问人力资源管理师考试都考什么题型呢

人力资源管理师考试题型如下1.职业道德、理论考试 A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：题卡作答E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

2.专业技能考试 A、考试内容：专业技能（100分）B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。3.综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字） A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作（100分）和答辩（100分）B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%。