如何将知识内化成为能力?

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知识,只有付诸行动才可发挥效果——大岩俊之

如何将知识内化成为能力?

在阅读实用型书籍时,我们需要带着一定趋利的目标性,比如:

如何将知识内化成为能力?

组织活动,会看活动策划的书

如何将知识内化成为能力?

写商务文,会看商务写作的书

阅读效率,会看阅读技巧的书

整理信息,会看信息搜集的书

因为有目标,带着疑问去阅读,才能把答案(收获的知识)实践在事件中,得以把知识变成自己的能力。那么,我们要怎样才能给自己设立一个合理的目标呢?

大岩俊之和丹尼斯·韦特利,分别在《实用性阅读指南-把读到的知识转化成能力》和《成功心理学-发现工作和生活的意义》这两本书里面,都说到如何设定一个合理目标的基本法则——SMART法则。

SMART法则,简单来说就是把目标设定成可量化,并能写进你每日计划的目标,就是一个切实可行,可持续发展的目标。

说一个大岩俊之在《实用性阅读指南》里面的例子。

大岩俊之销售出身,后来受到“成功人士皆为读书家”观点启发,开始走上独立创业。在创业的初期,他就给自己设定了,半年缓冲期,半年后就要实现年收入过3000万的目标。

设定一个远大的目标固然是美好的,但事实上普通人很难办到。刚开始他也是由一些小项目起步,非常辛苦才赚得几万元,才明白,年收入3000万这个目标太大,脱离现实了,不切实际,才又重新梳理,重新设整目标,最后才定下“创业两年后,实现年收入500万的目标”。

实用性书籍,就是经验者们给我们打开了一道知识大门,只要我们打开书,就可以获得来自他们长时间积累的知识,这是知识获取最快捷的途径。知识转化成自身能力,没有别的捷径,只有将之付诸行动,才能最终成为我们的能力,成为我们与他人不一样的竞争力。