我认为，有点过了。也缺乏相关的政策和法律依据。公职，在我们社会主义国家里，是一份非常严肃而神圣的工作。我们大家都要慎重考虑！

尽管，学术造假固然可恶。尤其是，在高等院校里更不应该发生。我们历来倡导：学就为师，身正为范。为人师表。

但是，我们对学术造假，首先要建立必要的评估与考核机制，还要有相应的政策法规。凡事要做到：有法可依，违法必究。

其次，对于学术造假也要作具体分析，视情节轻重和认识态度作出分级处理（例如：公开曝光、降职降薪等）。既不能操之过急，也不能一棍子打死。更不能搞简单化、走过场。

常言道：“十年树木，百年树人。”我们是公有制国家，培养一个人，花的都是国家的钱，谈何容易？

我们要努力营造一种学术不能造假的社会风尚。并建立相关的惩罚机制，甚至要立法。

古人云：“世有百恶，恶中之恶，为毁人也。”

学术不端处理规定？

发现学术不端，通常都是撤销当事人学术不端行为获取的资格、荣誉等。比如撤销所评定的职称，撤销所授予的学位，撤销获奖等等。

然后各个单位还会有不同的规定，有一些就是上述撤销，批评教育。还有一些除撤销外还有调岗、降级、甚至开除等措施。