涉及民生的工作还有哪些方面需要加强和改进；维护社会稳定还要做好哪些工作；打击各种刑事犯罪、社区防范工作还需要如何提高；治安管理方面还应如何强化；户籍管理、交通管理、消防管理、出入境管理等服务领域方面还需如何拓展；哪些涉及公安的审批手续还应进一步简化；在办事效率上还需如何提高等等。　　凡是你不满意的地方，一切需要说明的问题，你都可以提出自己的看法和建议。有什么不到之处就写，当然可以先说些他们如何任劳任怨，如何为人民服务之类 的表扬话语。

浅谈如何当好基层派出所所长

如何在派出所这块“小天地”做出“大文章”，在“公安民警进万家”活动中最大限度发挥实效作用，结合多年的工作实践，我认为应做好以下几点： 一、要立场坚定，强化素质 一是政治素质要高。作为公安机关一线作战实体的派出所，肩负着巩固共产党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民群众安居乐业的神圣使命，承担着最基层最具体的工作任务。派出所工作的特殊性，要求派出所所长必须具备较高的政治素质，要懂政治、讲政治，立场坚定，旗帜鲜明，思想上要时刻与党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针和政策。 二是业务素质要精。派出所工作具有一定的综合性，派出所所长既是指挥员又是战斗员，一名合格的派出所所长不但要有精深的公安专业知识，更要有雄厚的基础知识和广泛的社会知识，如果业务知识不精，社会基础知识匮乏，就很难带出一支业务精通、执法公正的基层民警队伍，很难圆满完成公安保卫任务。 三是心理素质要好。派出所工作错综复杂，要求派出所所长必须具备良好的心理素质。“人非圣贤，孰能无过”。实际工作中，难免有不尽人意之处，甚至出现一些差错，这往往要受到上级批评，招致群众不理解，甚至受到有关单位或部门的指责。此时，派出所所长要保持谦虚平和的心态，宽宏大量，冷静处理。 四是管家能力要强。派出所经费十分紧张，派出所长的管家理财能力高低，直接关系到工作能否正常运转的问题。在管家理财上，一定要精打细算，积少成多，量财办事，保障工作运转，严禁铺张浪费，到处差账赊账。 二、要开拓创新，理清思路 恩格斯曾经说过，不善于理论思维的人，将难于得到进步和发展。作为派出所长，要善于开拓创新，理清思路。首先，要把上级公安机关的方针、政策同本地的公安工作实际相结合，理出一条本部门工作的发展思路。其次，要把理出的工作思路应用到实践中，接受实践检验，使自己的思想方法和工作思路，在实践中不断得到改进和升华，从而理出一条适合本部门工作发展的良好工作思路，创造性的开展工作。 三、要善于协调，拓展外力 公安工作的发展与社会各界的支持理解密不可分，派出所所长其本身的综合运筹能力和协调能力，对辖区公安工作的发展起着决定性作用，要注意协调处理好各种关系，拓展和增强工作发展和外力。 一要处理好党政关系。公安机关都是党委、政府的职能部门，派出所所长，在工作中，必须服从于党委、政府的领导。在处理与党委、政府和上级的关系上，无论级别高低、官职大小，都要摆正位置，明确坐标，不能因垂直领导，而置于党委政府领导之外。要经常性地向党委、政府汇报工作，争取党委、政府在政治上给予领导，在经费、装备等方面给予支持和保障。 二要处理好内部关系。作为派出所的领导者，要正确认识自己，正确评价别人，懂得自己“浑身是铁也打不出几个钉”的道理，摆正自身位置，处理好班子成员间的关系。工作中，要防止自作主张，主观臆断，唯我独尊。要让班子成员在各自分管的工作上大胆做主，放开手脚工作。遇有重大问题，要经过集体研究决定。工作中发生分歧，所长要主动搞好协调。遇有上级或同级、下级的批评乃至工作失误时，所长要勇于承担责任，绝不推诿。 三要处理好外部关系。作为派出所长，在与社会各阶层人员的交往中，对人、对事要一视同仁，平等对待，尊重别人，随时都要从工作需要的角度去考虑，为公安工作的发展角度去努力，不能有个人的感情色彩参杂其中。在协调中，要把握尺度，坚持原则，严格依法办事，不能感情用事，以情代法，要树立形象和威信，维护法律尊严。 四、要抓好队伍，带好队伍 维护好社会稳定，光有所领导的素质和能力还远远不够，更为关键的是要有一支特别能战斗的基层公安队伍。我们新宾派出所在15个乡镇系地区治安最为复杂，工作量较大，警力相对匮乏。作为一所之长，如何抓好队伍、带好队伍，重点要做好以下几点。一是要踏实做人，赢取信任。古人云：德才兼备是圣人，有德无才是君子，有才无德是小人。做人是前提，一个不会做人的派出所所长，我想，不论做什么事，必定会四处碰壁。只有会做人，才能会做事，会做事了、才能更好的做官。也就是要“堂堂正正做人，踏踏实实做事；清清白白做官”，以自己的人格魅力来感染、熏陶和带动民警。二是要模范带头，做出表率。俗话说“喊破嗓子不如做出样子”。作为一所之长，必须充分发挥好示范带头作用，时时、事事、处处率先垂范，要求民警做到的，自己首先做到。要求民警不做的，自己首先不做，律己方能服人，古人所讲“吏，不畏吾严而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公。公生明，廉生威。”就是这个道理。三是从严治警，亲情待警。工作中，必须正确处理好“从严治警”与“亲情待警”的关系。“严”与“情”是对立统一、相辅相成的矛盾统一体。一味的迁就，没有原则的讲“亲情”，是不负责任的：缺乏爱心，没有人情味的“从严”，是粗暴、生硬的。所以，在坚持“从严治警”的同时，必须做到“亲情待警”。要用人性化理念把一片爱心、一份亲情融于从严治警之中，使民警懂得“严是爱，松是害”的内涵，使从严治警的各项要求变成民警的自觉行动。作为一个派出所所长，其实为民警解决不了什么大问题，但关键要理解民警，对民警舍得感情投入。民警在工作、学习、生活当中产生思想问题和出现实际困难时，所长要尽最大努力去帮助解决，使民警得以安慰。“人非草木，孰能无情”，只有这样，每个民警才会理解和支持所长的工作。 此外，当好一名派出所长，自身素质好不好，有没有领导能力，要用工作实绩来证明，工作成绩才是最好的答案。