需要掌握的其实有很多，但是最直接、最需要吃透的是三个：公司法、劳动法、劳动合同法。另外，可以分类了解，比如：1、劳动合同类：劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法……2、工资福利及社会保险类：工资总额规定、社会保险法、五险一金保险法、职工休假管理办法、中华人民共和国个人所得税法……3、其他类：妇女权益保障法、未成年保护法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国职业病防治法……4、地方政策法规。凡是涉及就业、社保、个税、工资、职工安全、工会方面的法律，人力资源工作者都得了解，可以在需要的时候进行查阅（可以参考《人力资源管理适用法律法规全案(弗布克人力资源管理操作实务系列)》）。前三个是要烂熟于心并灵活运用的。

生活中有哪些可以用到的，一般却不知道的的法律知识？

1.抵押权登记生效，拿着别人的房产证一点用都没有。

2.诉讼时效，诉讼时效，诉讼时效！记住诉讼时效可以中断，一定不要忘了主张权利并且以书面形式发出。

3.自然人借款是实践合同，没有支付借款的证明等于未生效，所以一定要银行转账，现金支付还数额很大的就等着血本无归吧。

4.这一点与法律无关，关系再好，借款数额比较大的时候也得要个抵押或者质押，很多人不是不想还，而是还不上。

5.合同写明白签订生效，部分案例中存在“签字盖章生效”的约定，结果因为法定代表人没签字导致合同未生效。

6.商品房预售或者销售都必须有许可，预售合同与销售合同需要网签，不能网签的全是骗子！

7.有限责任公司的股东对公司债务以所持股份为限承担责任，别担心公司债务转嫁到个人身上。

8.消费者可以主张向商品生产者或销售者主张侵权责任，没必要必须找到生产者。

9.租赁合同写明白租赁期限，否则出租人有权随时解除合同。

10.夫妻共有财产……

11.继承人承担被继承人债务以继承所得财产为限，父债子偿没错，但别想全部让儿子承担。

12.非法律规定，但是重要的事落在纸面上并且双方签字，口头都是扯淡。

13.劳动争议仲裁前置，不允许直接向法院起诉。