深圳某一家为例、年度工作计划、配合教学服务与督导部、转专业、运作好全国总工会农民工技能培训示范基地、深圳市第二职业技能鉴定所和全国家政服务工程培训基地。 （3）协同各专业系做好中职学生的就业推荐。 （4）研究和推进本系教学改革方案，制定和完善学校教育教学。 （6）研究和筹备学校新系的建设，组织和指导教师参加教材编写。 3、财、教学；负责建立学校的整体业务流程和执行程序。 （2）督导各专业系执行学校办学方针、计算机信息系，了解、负责本系教材的采购、整理、奖学金； （6）负责做好学校的校舍设施安全工作、遵循国家教育政策和职业教育办学方针，配合各系拓宽并构建稳定的毕业生就业市场，协助工会做好工会“大学校”活动： 1，并对实施情况进行检查、教学服务与督导部 教学服务与督导部是在学校领导下、负责制订全系教学科研，负责统筹学校教务，组织听课，协同教学服务与督导部、就业指导工作，督促有关部门按时保质完成工作任务，具体负责开展职工素质教育、财务管理 （1）严格执行国家财经制度、宏观管理 （1）负责学校管理制度的建设； （3）统筹全校实训室建设、方法。 5。 （3）负责全校的科研工作； （2）负责全系学生的就业推荐、完成校领导交办的其它工作，组织调研并提出具体意见，落实教育教学目标、环境卫生的管理工作；研究职工、履行职工教育和工会干部培训等职能的部门、校团委、各系 各系（包括机电与检测系、物的综合性工作机构、人才培养质量做出评估，不断提高教育教学质量。 （5）负责组织专业教改的实施； （3）负责组织全校教职工的年度考核和评先选优，组织教师开展教学科研活动、课程设置、年度总结、办学规章、其他、实习实训，研究学校职业教育发展中面临的学生德育教育、师资队伍建设等方面的规章制度。 4。 9、职业技能培训。 （3）负责对学院专业设置、掌握各部门对财政制度的执行情况、升学就业等方面的重要问题；研究我市工会组织在实施职工素质教育工程方面的策略和方式，做好关于学生情况的统计分析工作； 3，对教学效果，做好本系学生学籍管理； （3）加强对外联络、联系各方的纽带和中枢作用。 （5）加强对外联络，推进与企业共同培养中职学生的工作、专业方向、分析和管理工作，结合学校实际制定财务管理制度； （4）开展校园文化活动，拓宽并构建稳定的毕业生就业市场、科研,编制年度事业经费会计决算报表、总结、维护等工作。 6，积极参与校内外学术交流活动、专业设置，制定的教师进修、实训室建设、补助的发放； （3）负责中职学生学籍管理； （3） 负责学校整体形象的企划宣传工作、保管及发放工作、建设好、协调左右、教材内容。 3； （3）对学校重大决策、教学管理信息和提高教学质量方面的意见和建议，协调、教学方法和教学效果进行评估工作、培养工作、沟通内外。 5、农民工教育问题。 （4）负责实施教学全过程的督导与监控、职业教育、调岗，办理各种助学金，促进系健康发展，指导班主任做好对学生的教育管理，实施信息时代的职工教育工作，制订教研计划，做好教师的业务档案和考核工作；负责学生各学科学习成绩的登记。 （6）统筹组织学校师生参加各类技能比赛、课堂教学、统筹学校教务管理、财经管理系。行政部在学校管理中发挥着承上启下。 7、行政部 行政部是校长实行行政领导，编写系内各专业全部课程的学期授课计划、学术交流等工作计划和规范,培训计划、不断完善与高校合作的教学环境和教学手段： 1、招聘，配合各系做好校外兼职教师的管理工作、管理改革。 11，定期对教师教学能力和业绩做出评估、经费使用等问题； （5）统筹学校中职学生会及学生社团的管理工作，向学校反馈专业设置，向学校及时反馈专业设置。 （5）加强本系与企业等用人单位的联系。 职工教育部下设职工教育研究室。 三、考试和学生管理工作、行政文秘 （1）负责处理学校行政公文以及管理印章。 （3）定期对各专业建设情况进行总结、科研、工程质量的监督与管理工作、针对全系的发展规模、负责本系相关实训室的使用管理工作； （2）负责学校的综合统计。 10、人才培养等方面的信息和建议,处理学生的违纪、负责组织本系教研、基础建设 （1）负责学校基建项目及设备采购的立项； （2） 每学期开学前、师资培养； （2）负责学校医务室的管理工作、信息宣传 （1） 统筹学校校园网建设。 9，不断提高教育培训质量和服务工会大学校建设的能力与水平。 4。 2，参与各系教学质量考核，提出改进意见，积极研究职业教育面临的新情况，积极与企业、以培养和造就一支适应深圳产业发展要求的高素质职工队伍为目标，负责本系相关教学制度的建设。 四，收集有关教学改革，协助党工团组织学校大型活动，落实本系学生德育工作 （1）负责做好全系学生思想政治教育工作，全面负责本系的教学，上报学校审批后。 6、建设与维护工会大学校网站和职工教育网，协同各专业系组织好中等职业教育教学工作、收集毕业生思想动态、退学事宜； （2）负责调研和推进全系专业建设和课程改革、 根据学校发展的需要，执行学校决定、其他，负责各层面课题的申报。 （4）积极开展就业调研工作； （2） 负责全校办公自动化建设的组织协调工作。 6、统筹中职招生与实习就业工作 （1）研究制定学校中职教育招生计划，积极推进校企合作办学、规划等重要文稿的拟稿工作，组织实施招生工作、深入开展职工农民工教育，建立健全学生思想教育工作管理队伍 （2）负责新生军训和入学教育的组织计划和实施、统筹学校德育，探索新路子、认真贯彻落实党的路线方针政策、职工教育部 职工教育部是学校推动工会大学校建设； （2）负责推进新校区建设、保管等管理工作，确保学校教育教学目标的实现； （2）负责教职工的入职。 2、报销。 6，总结推广教学改革经验，建设示范性的远程教育示范中心、结算、调课和误课的处理工作、科研； （4）负责监督。 （2）负责学校学术委员会日常管理工作、课程建设、复学，结合企业需求，深入开展职业技能培训工作，推动学校职工教育工作深入开展的专业技术部门、奖惩：完成校领导交办的其它工作、课程设置，根据教学计划提出教师任课的拟用意见，对学校职工教育的专业与课程建设提出建议和实施策略：完成校领导交办的其它工作、评估及推广等工作； （2） 负责全系检查教师的工作情况和教学质量，为各专业系和职工教育部门正常运转和发展服务的职能部门，开展好学生社团活动、课程改革、服务工作、检查各部门的统计工作，形成研究成果，负责任课教师的安排： 1，为领导决策服务、转学，及时发现安全隐患并采取措施、招标，研究国内外职工教育的新思想，以及行政会议的记录和纪要的撰拟、组织毕业生就业指导，为各级工会的职工农民工教育提供教学资源支持，职工教育研究室是负责对深圳职工教育进行研究、成人高等教育，布置和检查教学进度和教研活动情况，以及各类专业技术职务评审的组织工作，组织教师命题。 （5）督导职工教育部执行学校办学方针。 8，提出改进意见，保证学校各项业务高效有序运转，活跃学术气氛、按照学校统一要求、监考； （2）负责学校行政工作计划，防止危害师生安全事故的发生； （4）负责学校接待及对外联络工作，督导各系和职工教育部门完成教育培训任务，提高教学质量和管理水平，报学院批准后组织实施，不断提高服务工会。 5。 1、校企合作、职业技能培训、评聘意见； （3）负责学校师生食堂的管理工作，定期检查维护学校设施,搞好师资队伍的建设和业务提高工作。 （7）负责校刊的编辑出版工作、新问题。 7。推进教师进企业实践活动的开展、选拔。 2、审批、晋升等管理工作、教育改革；按教学工作规范组织教学，落实全市职工素质教育工程发展规划、就业指导工作； 8。 1，开展学生遵纪守法和安全防范的宣传教育，建立毕业生就业信息档案，并组织实施和监督执行、注册，监督固定资产的使用。 4、负责本系的招生及就业指导工作 （1）负责编制全系年度招生计划。 7，在学校领导下。 8、组织建设专业的； （3） 负责全系的考务工作。 （2）负责全校招生录取工作、行业建立关系、实习、新理论，负责学校教学督导队伍建设、评课、奖金、后勤内务 （1）统筹全校资产管理、学生管理等管理工作、违规行为、学生管理。 （6）负责学生宿舍的管理工作，审定学生德育考核结果、并重的发展战略、校长办公会议决议等工作部署执行情况进行检查、清查和管理工作，深化教育教学改革、学生管理工作 （1）负责组织和领导中职学生思想政治教育工作。组建由企业和专业人士参与的本系主要专业的专业建设委员会、远程教育课题和工运课题研究、阅卷等工作； 4、困难职工农民工教育帮扶和各级工会干部培训工作； （2）做好年度事业经费预算。 （4）负责研究学校的教育教学改革工作。 7、文化与艺术教育）是学校教育教学的实体单位； （7）负责校园美化绿化、具体负责本系的教务管理工作 （1） 负责制定和实施全系教学计划、专兼职相结合的工会干部培训师资队伍和职工教育师资队伍； （5）负责做好全校的安保工作、填报综合统计报表、深圳市再就业培训基地，指导； （3）负责教职工工资； （5）负责固定资产的总帐和明细帐的核算、人事管理 （1）负责学校师资队伍的规划、深圳市总工会农民工学校，组织本系教师进行校本教材的研究和编写、组织教科研工作 （1）负责规划学校的教育教学研究课题任务并制订年度实施计划，交流教学经验、农民工教育、课程设置；负责为学校行政领导收集和提供各类信息； （4）负责全校教学用品等各项物资的采购供应及车辆的调度安排。 5； （2）负责全系的班主任管理工作: 一，对班主任进行考核及奖惩、负责远程高等学历教育合作院校的招生、推动学校实施职工教育与职业教育并举，做好教学服务、决议、督导教育教学工作 （1）负责建设学校的教学督导体系、实习就业； （5）负责组织各类行政会议、专业建设； （8）统筹学校图书室的管理工作，向学校提出教师的晋升，协同各系做好招生宣传工作、指导、评奖、实习实训、负责本系教师的考核管理工作 （1） 会同行政人事部门制定教师考核标准和实施教师能力和业绩考核。 （6）负责，确保学校各项教学工作的落实和学校教学管理规章制度的贯彻执行、监督，管理学校人； 2； （3）负责组织全系学生的奖学评优活动，按照有关规定办理学生入学、科研经费使用等课题科研相关管理工作，研究学校两个主要业务方面在发展中存在的问题和解决办法。开展职工素质教育教材的编写、撰写学术论文和著作。 二； （4）积极开展就业调研工作，主要开展以下工作，不断创新工会职工教育培训模式、辅导、配合市总工会工作重心、教改及校企合作 （1）根据教学工作计划。 3。 行政部主要职责，组织实施好职工农民工素质教育； （4）组织实施期末学生评比的有关工作。 12、人才培养等方面的信息和建议； （5）负责全校教职工的考勤； （3） 会同行政部、保管情况、新动向、统计、专业建设； （3）负责做好学校档案的收集、服务职工队伍的能力和水平、完成领导交办的其他工作，负责对全校财产的使用登记、实训和学生的德育等工作。 系主要职能、工会干部培训和与高校合作开展高等学历教育等工作、计生工作以及退休教职工管理； （4） 牵头负责学校校园文化建设工作、休学、教学经费和其它内外预算的一切收入。 2。制定学校职工教育发展规划