1.事业单位招聘考试中的公共基础知识是什么

公基主要分为两大部分-法律和非法律，其中参考2018年市直招聘：法律涉及法理学、宪法、刑法、民法、行政法、劳动法及劳动合同法、税法、消费者权益保护法、民诉法等。

主要以宪法和民法为主。非法涉及政治、法律、经济、管理、公文、科技、历史人文、道德、国情、省情，主要考察政治、法律、公文、经济内容，主要以政治中的中特、时政，其他非法中的公文，经济、人文为主需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识。

以河北省直事业单位考试为例，大概的分值分布为：单选30题，每题0.7分，共21分；多选15题，每题1分，共15分；判断20题，每题0.5分，共10分；案例分析1题，共8分；公文改错1题，共6分；综合分析2题，15分；写作题25分。

2.公共基础知识一与二有什么区别

1、考查侧重点不同

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。

2、主要内容不同

《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

3、考试内容有区别

《公共基础知识（一）》又出现和行测中的知识点相似的知识点：常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识（二）》除常规知识点外还增加了识，判断推理，资料分析，英语，写作。这也与它的专业性挂勾的，因为多出资料分析和英语知识。

扩展资料

2001年以前的中央、国家公务员考试的一直把《公共基础知识》作为公共科目笔试内容之一。2001年以后中央国家机关公务员录用考试对考试科目和考核内容作了调整，取消了公共基础知识作为独立一科的考试内容，而增加了申论。

同时，将公共基础知识的内容压缩作为常识判断在行政职业能力测试中加以考察。

参考资料来源：百度百科-公共基础知识