我们领导经常说：单位离开谁都能过，不想干就滚蛋。

所以说中科院高级人才流失，在某些领导眼里，根本不算什么，就算都走了又如何，领导照样还是领导。

目前人才流失，无非以下原因：

第一：待遇低。据说，科研人员月工资才1万，这个待遇想留住人，确实有点困难。

第二：干的不顺心。这些高科技人才，最在意的就是能否发挥最大潜能，如果在单位处处受人打压，估计也没心情呆下去了。

第三：有了更好的平台。如果科研人员有了更好的单位，为什么不能走呢？

现在科研机构那么多，如果有能力，在哪不能干。

第四：学术环境。中国的学术环境大家可以想象，连小学生都参与造假了，可见造假可能是普遍现象。

如果单位的学术环境很差，某些有能力的人得不到重用，估计也会出走。

总之，咱们认为很重要的事，在领导看来可能都是正常流动。因为很多领导也不在乎走多少人，不管走多少人，对单位都没什么损失。

很多领导就认为，中国唯一不缺的就是人才，出走20个，再招20个就是了。有什么呀？

大家说呢？