法律只有在知法懂法的人身上才会真正起作用。作为职场人有哪些法律是保护我们的，我们应当享有的权利有哪些？我们怎样才能更好的保护自己呢？

小编建议每个职场人都要懂两种法，那就是劳动合同法和劳动保险法。

1、劳动合同法该法律规定用人单位在招工时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害、安全生产状况以及其他劳动者要求了解的情况；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系就应当订立劳动合同。(用工之日起一个月内订立书面劳动合同)；用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的，提前30日以书面形式通知用人单位的。可以单方面解除劳动合同；

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包括很多保障劳动者权益的条款，所以我们一定要有好好学习学习劳动合同法律制度。

2、社会保险法律制度我国的社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项，统称五险；

用人单位应当为职工缴纳“五险”，这里要注意的是在法律条文中应当就是必须的意思；

用人单位自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记。有些企业为了少交钱，就不告知不主动为员工办理，只等到员工知道了自己提出申请了才给办理，其实这就是违法的；

因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，其个人账户中的余额可以全部依法继承，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴；

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你是不是恍然大悟了许多事情？

知法懂法才能更好的用法护法。才能更好的争取自己应得的权益。

下面插播一句话:我是头条号牛狼职女的小编，平时写一写自己身边的职场故事。自己的职场领悟，欢迎大家关注我和我交流，谢谢光顾！?