这种情况在学术圈还确实可能发生，我之前参加一个行业峰会就有过类似情况。

作为主持人，两个主要任务: 一是保证会议顺利进行和圆满完成。 二是调节好矛盾双方，尽可能化解。

首先，主持人一定要做好控场。出现类似事件，先要圆场，解释两位教授都是非常务实，对学术非常严谨的人，所以大家才会看到这么精彩理解的争论。

解释之后，直接将会议进程进入下个阶段，随着下一部分内容的上演，观众情绪会逐渐回归正轨。

另外，请工作人员尽快陪同王教授，安抚情绪。这种争论通常都是对事不对人，情绪发泄之后基本会冷静下来，毕竟大家都是场面人。张教授这边，主持人应该通过台上的沟通和微表情缓解张教授情绪。

尽力请王教授在之后会议中回归舞台，并且辅导王教授做几句解释，这事就过去了。如果王教授不配合，那一定要平复好张教授心情，起码保证会议顺利完成。

最后，会议后尽可能调和两个教授，双方达成和解。记得以后不要再邀请王教授，因为这种事情发生一次就已证明不适合参加公众活动。

励志报告会欢迎词？

尊敬各位专家、各位家长家长、老师们、同学们： 大家上午好！今天我们很荣兴地邀请到赵一博文化传媒公司为我们师生作感恩励志报告会。借此机会，我代表全体师生感谢万忙之中到会的各位家长。您的到来，体现了您对孩子的关心和对学校工作的信任与支持；您的到来，给我们带来莫大的鼓舞，；您的到来，让我们平添了无限的幸福和无穷的力量。我们还要感谢赵一博文化传媒公司的朋友们，是你们为我校师生送来了一道丰盛的精神佳宴，是一个共同的目标让我们相识相知，成为培养祖国花朵的合作伙伴。请同学们用掌声表达我们对家长和赵一博文化传媒公司衷心的感谢！