内部提升管理人员具有以下优点：（1）有利于调动组织内部成员的工作积极性；（2）有利于吸引外部人才；（3）有利于保证选聘工作的正确性；（4）有利于被聘者迅速展开工作。 内部提升制度也存在弊端，具体表现为：（1）引起同事之间的不团结；（2）可能造成（近亲繁殖）的现象，并抑制组织创新力。

管理的基本矛盾主要有哪些？

管理的基本矛盾有 整体与局部的矛盾； 长期（战略）与短期（战术）的矛盾； 企业利益与员工利益的矛盾； 股东利益与社会责任的矛盾 ； 等等