1.工会工作的基础知识有哪些

根据《企业工会工作条例》，企业工会的基本任务如下：执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定；组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行；帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳动争议；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动；组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作；对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质，好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动；协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行，参与劳动安全卫生事故的调查处理，协助企业好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工实事、做好事、解难事；维护女职工的特殊利益；加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作；收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。

2.中国工会产生的历史原因

中国于2001年10月27日公布施行新修订的工会法，这对于推动工会运动的进一步发展 有着重要意义。

除港、澳、台地区外，中国工会现有会员1.2亿多人，近百万个基层工 会组织，由中华全国总工会统一领导。在新中国成立以来的52年中，中国工会在维护广 大职工权益、协调劳动关系、参与经济建设、稳定社会秩序等方面，起了十分重要的作 用。

为了适应新形势的需要，工会“维护劳动者权益”的基本职责已更明确，工会组织 正在发展和扩大，工作作风和工作方式方法也在不断改进之中。 旧中国经济十分落后，直到沦为半封建半殖民地社会后的19世纪中叶，才出现现代工 业，并伴随诞生了第一代无产阶级。

现代工会出现以前，曾经有过旧式的工商团体，称 为行会，包括公所、会馆、公行等组织形式。行会制度对手工业和商业从业人员影响最 大。

雇主和受雇人参加同一行会，有势力的雇主自然成为行会的掌权者。行会与现代工 会无共同之点。

工会是工人运动的产物。工人运动的概念，从广义说，包括工人阶级的政党运动、工 会运动以及相关的工人妇女运动、青年运动等。

从狭义说，即指工会运动。中国的新式 工会是仿效发达国家的工会组织起来的。

1851年成立的广州打包工人联合会，是最早的 具有工会性质的组织。这个组织曾经举行反对英、法等国侵略中国的罢工斗争。

随即遭 到镇压，被清朝地方当局勒令解散。此后，中国工会运动沉寂了40多年。

但是工人自发 掀起的反对外国殖民主义和封建主义统治、剥削的斗争，在鸦片战争以后，即一直不断 发生。主要的有香港工人的前后两次罢工（1844年、1858年），港澳工人大罢工（1858年） ，东北朝阳矿工起义（1861年） ，上海小车工人抗捐斗争（1877年）等等。

19世纪下半叶，中国的现代工业逐步有所发展。甲午战争结束订立马关条约以后，以 日本商人为首的外国商人大量涌入中国创办工业，民族资本主义工业也有了发展。

产业 工人在甲午战争前夕约计为10万人，第一次世界大战前为60万人，1919年增至200余万 人，另有城市手工业工人和店员1000余万人。 清朝政府和民国初年的北洋政府对待工会运动采取了极端仇视和严加禁止的态度。

我 们简略放眼观察一下西方发达国家的情况以为对比。英国于18世纪下半叶完成产业革命 ，当时工人为反抗过度剥削、争取起码的劳动和生活条件，曾开展了同盟罢工和组织互 助会、友谊会以及其他具有工会萌芽性质组织等活动。

法、德、美等国相继于19世纪上 半叶完成产业革命。1818年苏格兰格兰斯哥织布工人成立的工会是世界上最早的工会组 织，其他工业发达国家亦相继出现工会。

各国对工会一般均是先予禁止，不得已开禁后 又予重重限制。后来，资本家对工人的不断斗争不得不作出一些让步；同时开明资本家 和资产阶级政府逐步认识到工会在协调劳动关系、稳定社会经济秩序方面的有益作用， 转而采取容许工会合法存在的态度。

1871年英国颁布的工会法是世界上第一个以保护工 会法律地位为宗旨的工会法。随之其他国家相继公布了工会法。

清朝的闭关锁国政策在 19世纪被帝国主义的洋枪大炮所攻破。清政府为达到船坚炮利的目的，曾创办一些军工 企业，但对进步社会理论采取了不屑一顾的抵制态度，它和民国初年的北洋军阀政府对 工会运动的态度尤为严厉。

3.工会组织的西方工会历史

企业工会的出现，在发达国家已有 200多年的历史。

在这200多年的发展历程中，企业工会在组织形式上发生了很大的变化。就拿美国来说，企业工会经历了一个从某一工会组织到全国工会联合会的发展过程。

首先，从1790年到 1849年，技术工人组织了技艺性质的地方工会组织（工会在其建立初期就不仅局限在单个企业中，而往往是多个企业的工人组成的地方工会组织）。不过，这种工会组织在初期的特征表现为较强的暂时性，且没有什么实际的权力。

但这种工会组织确实是美国劳工运动的奠基石。其次，从1850年到1885年，工会组织不断壮大，各地方技艺工会的全国性工会组织逐步建立起来。

最后，从1886年开始，美国工会组织结构的金字塔状逐步形成。1886年，美国劳联诞生。

劳联的诞生标志着工会组织的顶峰已经出现，自此，金字塔状的工会组织结构在实践中不断形成和完善。德国企业工会的出现比美国要晚一些，直到十九世纪二三十年代，德国才开始成立第一批工会组织。

1848年德国出现了工会的联合组织。此后直至第二次世界大战前，德国的工会组织得到了长足的发展。

二战期间，工会活动被取缔；二战结束后，德国又有一些地区重新组建了工会，工会组织进入重新发展时期。1949年德国正式成立了“德国工会联合会”（简称德工联），这标志着德国工会的组织结构进入了完善阶段。

4.最早的工会在历史上是怎样记录的

最早的工会是上海机器工会，1920年10月3日，在共产党人的指导下，上海机器工会发起会 组成，11月21日成立大会正式召开，宣布了中 国历史上第一个工会的诞生。

大会通过的《机器 工会章程》明确规定工会的任务和根本宗旨是“谋本会会员的利益，除本会会员的痛苦”，并选出了 组织机构，由李中担任工会主席。这个工会当时拥有370多名会员，机关刊物为机器工人》，在 宣传、启发工人觉悟，组织机器工人的罢工斗争，争取工人的合法权益，维护工人的经济利益 等方面，起了积极的作用。

5.工会组织的西方工会历史

企业工会的出现，在发达国家已有 200多年的历史。在这200多年的发展历程中，企业工会在组织形式上发生了很大的变化。就拿美国来说，企业工会经历了一个从某一工会组织到全国工会联合会的发展过程。首先，从1790年到 1849年，技术工人组织了技艺性质的地方工会组织（工会在其建立初期就不仅局限在单个企业中，而往往是多个企业的工人组成的地方工会组织）。不过，这种工会组织在初期的特征表现为较强的暂时性，且没有什么实际的权力。但这种工会组织确实是美国劳工运动的奠基石。其次，从1850年到1885年，工会组织不断壮大，各地方技艺工会的全国性工会组织逐步建立起来。最后，从1886年开始，美国工会组织结构的金字塔状逐步形成。1886年，美国劳联诞生。劳联的诞生标志着工会组织的顶峰已经出现，自此，金字塔状的工会组织结构在实践中不断形成和完善。

德国企业工会的出现比美国要晚一些，直到十九世纪二三十年代，德国才开始成立第一批工会组织。1848年德国出现了工会的联合组织。此后直至第二次世界大战前，德国的工会组织得到了长足的发展。二战期间，工会活动被取缔；二战结束后，德国又有一些地区重新组建了工会，工会组织进入重新发展时期。1949年德国正式成立了“德国工会联合会”（简称德工联），这标志着德国工会的组织结构进入了完善阶段。

6.工会业务知识活动方案

为创建学习型机关，增长干职工的业务知识，进一步提升我局干取工的工作能力和水平，县农业局工会于国庆前组织一场业务知识抢答赛活动，为切实搞好此次活动，特制定如下方案。

一、组织领导

在局党委统一领导下进行本次抢答赛活动，成立抢答赛活动组委会。

组长：丁唯芳

副组长：陈鹤松

成员：彭术光、周华林、宋艳华

以答题完毕提示完成答题，答对得分，答错不扣分。

抢答题，必须由主持人念完题后，叫开始才能抢答，违例者扣10分。

综合题分二个层次，10分、20分，参赛队可以选择任何分值的综合题作为自己的选择，也可以放弃选择，但只能选择一题，答对得分，答错不扣分。

必答题、选答题、抢答题答题时间每题1分钟，综合题答题时间3分钟。队员以答题完毕提示完成答题。必答题、选答题、抢答题每题10分。

2、参赛代表队的组成

参赛人员由股站选派候选人，共计40人；再采取抽签办法组成代表队，每个代表队由3人组成，共组成8个代表队。

3、竞赛步骤：8个代表队直接进入决赛。竞赛设一等奖、二等奖、三等奖，即按代表队总得分值第一名为一等奖，第二、三名为二等奖，其余为三等奖，如有并列名次时，增设答题数。

4、竞赛时间、地点

时间：具体时间另行通知。

地点：农业科技大楼六楼会议室。

5、竞赛要求

①请各各股站于9月17日前将参赛代表名单报送竞赛活动组委会。

②各参赛代表队必须统一着装。

四、奖励标准

一等奖1名，奖金600元；二等奖2名，奖金300元；三等奖5名，奖金150元。参加活动人员设纪念奖。

知识抢答赛候选人数分配表

单位：个

单位

人数