1.想做业务,应该如何拓展自己的业务水平

你是做什么业务啊？

具体的还是得细说，先简单说一下

首先要的是要了解你公司 所有 业务条线的业务或产品（后文统称业务），包括你产品的特性、你公司业务上的优势，同业的竞争单位的劣势（相对你的优势），你的业务适合什么样的用户，以及碰到大客户你让利的底线，这些是你做业务的基础。

其次，去见客户的时候不要着急推荐你的产品，侧面大厅一下客户的需求，以及他现在在用哪家公司的业务（心理对比一下你们两家产品的优劣），以及客户现在对该业务的进一步需求，对症下药，记住不要把你的业务一股脑推给客户，一定要从客户的需求出发，这样才能让客户愿意听你说。

再次，如果你公司的业务相对同业几乎找不出亮点，或者市场上同类产品模仿无难度找不出亮点的话，那就只能从价格入手，通过提高价格，降低利润的方式接大单来拓展业务。

总之，想做好业务，了解业务是前提。了解业务以后，多积累客户的问题，找出最佳答案备用。

2.如何拓展自己的知识面,丰富自己人生阅历

知识是人类进步的阶梯，不断的吸收更多的新知识丰富自己的学识、认知、思路、创新能力等。

很多人说抽时间出去走走，看看外面的天空，这也是一种成长。每一个人的生活方式、工作状态、社会条件不等，所接触到的人群、知识、收获等也会有所不同。

可以从以下考虑拓展自己的知识面，丰富人生阅历：

一、趣味生活

很多时候我们把知识面归结为从社会、从他人、从不同的书籍上学来的；这样的想法可以改一改了，很多趣味的现象或话题都是来自点滴的生活里。可以在平时给自己安排一些事项，如和朋友一起参加某项活动相互之间进行监督，如：跑步锻炼身体、郊游、手工制作、创意话题、美食、服装搭配等，增加个人生活情趣。

二、工作核心

在刚工作不久的人员来说，工作是生活的全部，如果说想从工作中获取更多的知识面与阅历那么可以多与一些工作经验比较丰富的前辈多接触，多参与他们的话题、活动中。

对于工作时间久的人员，可以考虑把本职工作负责好后，再从自己的技能类、阅历类、运作类等中找出适合自己的一面去找一些兼职或是群体一些增加更多的信息面，也为自己沉淀更多个人价值，扩大更多的视野面。

三、家庭兴趣

家是每一个内心最为温暖的地带，也是兴趣的启发地。它包括父母、兄弟姐妹、爱人、孩子等，抽时间适时参与他们的话题，生活模式，增加最原本的生活品质体验不同的圈子，获得不同的阅历，一起成长永久是不变的话题。

四、个人目标

除去朋友、家庭、社会，最重要的则是个人目标、个人追求、个人思想的转换与提升。不同的环境中每一个人的目标是不同的，可以是生活中的、工作中的、个人信念内的等都是可以参与进来的。

给自己设定合理的个人目标，按照力所能及的点出发，脚踏实地的去做好每一个环节，让自己从中获得成就感、喜悦感等。

知识与阅历是日积月累下来的，包括个人成就感也是一步步的坚持下来的成果，多坚持多思考多实践多为自己创造有意义的价值；可以与家人、朋友等分享成果。

3.作为一名业务员,如何提升自己的业绩

业绩的提升和很多方面有关系，但我觉得最重要的还是以下几个方面：

一、人脉关系的拓展。

要想提升业绩首先必须提升的是自己的关系网。拓展自己的朋友圈子。向世界顶级推销员“乔吉拉德”学习，就算碰到一个卖葱的老婆婆也要发一张自己的名片，告诉他你是卖什么的！不放弃任何宣传自己和拓展自己圈子的机会。

二、专业知识的强化。

业务的提升和自己业务知识的专业化是有很大的关系的。因为你对你的产品够了解，够热爱。所以在每一个客户眼中你就是“专家”！只有专家才有资格向他们建议购买什么样的产品。

三、勤恳地做好自己的基本功。

每一笔业务的成交都是由一点一滴的付出积累起来的，平时多注意细节，随时为推销做准备！在任何时候，任何地方你都要能推销你的产品！

当然还有很多很多能让业务提升的方法，时间有限就暂时分享到这里吧

希望对你有帮助

4.如何拓展业务

按以下方法拓展业务 ：

（一）从调整心态做起

1、要具备一个老板的心态。

2、要具备一个空杯归0的心态。

3、做好经受磨难的心态。

4、要具备积极乐观的心态。

5、要具备一个成功者的心态。

（二）六大原则

1、有新主意时应先喝上级商量。

2、积极思想向下传、消极思想上传。

3、不困扰上属。

4、与任何人要分清金钱。

5、不占别人先生和太太的便宜。

6、永远把复杂的事情简单化、不要考虑的太多。

（三）如何引导一名新加入的优惠客户

1、试用产品。

2、列名单。

3、零售产品。

4、推荐新人

（四）复制每日做的七件事

1、与上属联系。

2、看书、听磁带或视频。

3、零售产品。

4、推荐新人讲计划。

5、试用产品。

6、参加会议。

7、检查进度。

（五）怎样使你的团队稳定、健康、持久的发展

1、下级与上级要保持经常联系，经常鼓励你下级当中的人才

2、发现人才尽早引导独立，独立越早，做的越快，得的收入约多

3、作为经销商本人，必须学会填申请单，购买产品，要早学会讲计划和运作方法。

4、报名后的经销商必须跟进沟通，前期是兴奋--高兴--失去信心--稳定--坚持--习惯--成功

（六）怎样才能做的快

1、有有一辈子投入的想法、要由破釜沉舟的心态

2、要发现人才、早培训、早独立、早丰收、早专职。

3、把自己知道的好方法全部教会你的下级，你能不能做大，关键是你会不会教你的下级，下级继续向下教

4、让你的下级做好售前（怎样吃、有什么反应）售后服务（有什么反应）

（七）邀约什么样的人成功率高 夫妻同时到公司考察的、在家说了算得、近期家中结婚需购物的、面临退休心理产生不 平衡的、企业效益不好的、家庭生活困难须改变人生及外地打工的。

（八）约人话语 见面聊天、告诉你一个消息、来看我公司、想不想知道我最近都在做什么、我们一起来创业、有人想见见你、介绍一个很好的赚钱机会、学习如何快速致富 *为什么有的人刚起步就放弃了 自以为是、不肯花时间、自己提问题、被拒绝都归咎自己、忽视零售、和推荐人关系失和、让别人泼了冷水

（九）从事这个生意的十个理由

1、投入少、无风险、大事业。

2、改善人际关系、增进友谊交流。

3、是一项充满爱心和帮助的事业。

4工作时间自由，没有工作压力。

5努力的成果完全属于自己、具有累积性。

6、收入没有限制，即使最平凡的人也能致富。

7、复制好一个部门，因为他就是你的财富。

8锻炼才干、增长综合能力。

9提高社会稳定、解决下岗就业问题。

10完全的公平竞争、多劳多得。

5.如何提高自身业务技能

一、领导重视、准备充分

今年，根据市、县人事部门通知要求，专业技术人员继续教育工作交由各业务主管部门组织进行。按照文件精神，该局高度重视，多次召开专题会议，研究部署继续教育有关事宜，早计划、早动手、早安排，确定专人专抓此项工作，确保了培训工作的顺利进行。并制定了详细的教学培训计划及培训考勤等制度，力求做到人员、内容和时间“三落实”，为培训的圆满完成提供了保障。还专门购置了现代电气化教学设备和相关专业知识光盘，并聘请了市农业局、山丹培校的专家教授和老师进行公共课和专业知识的专题讲授，提高了培训的质量。

二、内容丰富、形式多样

这次培训主要包括学点经济学、日光温室提质增效技术、马铃薯产业发展现状与趋势、计算机应用、无公害农产品标准化生产、高效作物栽培、农作物病虫害防治等内容，在内容选择上注重学习的实效性，本着系统、超前、科学、实用、有序的原则，注重新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新方法，采取现场讲授、观摩教学和“菜单式”教学手段等形式，方法灵活，形式多样，丰富了学习内容，达到了学以致用的效果。

三、重点突出、成效显著

这次培训，以专业技术人员能力建设为主线，以提高专业技术人员队伍的整体素质和能力水平为目标，坚持按需施教、实际、实用、实效的原则，坚持理论与实践相结合、当前与长远相结合、普遍提高与重点培养相结合，着力提高能力和素质。在培训中，大家都能够认真遵守纪律、端正学习态度，体现出了孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度。通过诸位授课老师深入浅出的讲授和各位学员的认真听讲，使大家的政策理论水平、业务素质有了一定的提高。

四、存在的问题及改进措施

尽管专业技术人员继续教育培训工作取得了一定的成效，但也还存在一些不容忽视的问题，一是个别乡镇对专业技术人员继续教育重视不够，等同于一般的培训，抱有应付消极态度，不能确保专业技术人员按时参加培训。二是个别专业技术人员对继续教育认识不够，态度不端正，缺乏学习的主动性，应应付付，敷衍了事，不能够认真参加培训。三是专业技术人员继续教育工作质量和效益还不高，基础设施和管理制度还不够完善。

上存在的问题，有待在今后的工作中逐步加以解决和完善。2009年专业技术人员继续教育工作将坚持以理论知识与实际技能进行补充、更新、拓宽和提高为重点，完善其知识结构，提高其创新能力和业务水平， 使专业技术人员的业务知识有进一步的提高，知识结构得到进一步的更新和完善。同时，切实加强组织领导，深化培训机制改革，以实现继续教育工作的经常化、制度化和科学化。

6.怎么能提高自己的业务

1 维护国家利益，要顾全大局，不能因为个人利益、地方利益而损害了国家利益. 2 惓惓责任心，累累智慧果。

工作态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作的精力大小，决定着直接工作效果的好坏。在工作中，责任心是每个员工必不可少的，无论其职位高低，能力大小。

工作责任心是对待工作的一种整体态度，体现在细微之处。 3 工作热情富有强感染力。

它在受工作环境影响的同时，也不知不觉中影响着工作环境。眼睛是灵魂之窗，你若是仔细观察超级明星运动员、顶尖销售员或各行各业有杰出表现的人，你将能从他们神采奕奕的眼光中，看到他们对所从事工作的热情；而一个屡屡创下新高业绩的团队，肯定是一个充满工作激情的团队。

4 创新是发展的灵魂。只要用心，不难发现工作中原来有很多可以改进的地方，它可以是一个表格的重新设计，可以是解决问题一种更加有效的方法，也可以是增加部门间沟通、企业与外界沟通的途径，等等。

5 一个好点子可以救活一个企业。日常工作不能陷入枯燥无味的重复性工作，再平常的岗位也有它的闪亮点，善于思考、善于突破的人总能找到新的出口，总能在平凡的岗位上有不平凡的举动。

自信很重要，眼光要敏锐.一定要知道什么是业务 如果去寻找需求进而满足需求..这是个长期的过程.. 首先就是要有自信 我不知道是做什么业务，你首先要了解客户是否需要你们的产品，现在不需要，但是看将来是否需要，你要说你的产品的好处，对他来很高的利益。

1 熟悉产品（服务） 2 了解 对象 （客户） 3 勤快点，脸皮厚点，多跑地方或者多点电话采访（相当于一楼说的要有自信） 对于新手来说，应该从量上适应，以后在实践中总结经验，提高成功率（质） 了解市场，客户需求，熟悉自己产品 能说会道，使人信服 所有的营销经理都告诉我们，销售产品不是我们的目的，而满足客户的需求才是最重要的！ 1.肯定自己。销售活动最重要的组成要素是销售员。

销售员要接受自己，肯定自己、喜欢自己。如果你连自己都嫌弃自己，却指望顾客会喜欢你，那实在太难为顾客了。

香港销售大王冯两努说得好：“销售员成功的秘密武器是，以最大的爱心去喜欢自己。” 2.养成良好的习惯。

有人习惯每天至少打50个业务电话，也有人每天打不到3个；有的人将下班时间定为晚上9点，也有人5点半就想着回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永远不知道今天早上该做些什么……人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，这就是习惯的力量。 每一个人都是习惯的奴隶，一个良好的习惯会使你一辈子受益。

如果你是销售员，不妨问问自己有哪些“成功的习惯”？ 3.有计划地工作。谁是你的顾客？他住在哪里？做什么工作？有什么爱好？你如何去接触他？如果你是一个销售员，不妨先自己评量，选择一个行业或一个区域，深入了解此行业的动向或此区域的特性，使自己和目标顾客拥有相同的话题或特点。

4.具备专业知识。销售员要具有商品、业务及其有关的知识。

“这个功能该怎么使用？“你们是否提供安装服务？”面对咨询而无法提供完整或立即的答复，“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明”，“这一点我不太清楚”……你的价值马上被打折扣。 5.建立顾客群。

一位销售新手拜一位超级销售员，正巧有业务电话，只见她立即从身后的柜子里抽出这位顾客的资料，档案中完整地记录了顾客的一切以及每次服务的内容，问她业绩为什么会那么好时，她顺势拉开档案柜对这位新手说，“有了这600位客户，我还怕做不好吗？” 要掌握2000万人，是天方夜谭，但要掌握200人却不是不可能的。通过广结善缘的努力认识1000人水远比只认识10个人机会多。

从认识进一步成为顾客，顾客还能衍生顾客，逐步建立自己的客户群，业绩就会自然而然地增长。 6.坚持不懈。

被顾客拒绝一次，10个销售员有5个会从此打住；被拒绝第二次，5个人中又少掉2个；再被拒绝第三次，就只剩下一个人会做第四次努力了，这时他已经没有了竞争对手。 成功的销售员是屡败屡战的，他们不相信失败，只认为成功是一个阶段，失败只是到达成功过程中出现的不正确方式。

短暂的失败，他们学会了更改的方法，促成自己进步。不断的进步，不断的改善，一次又一次的再从头开始，便有了最后的美好结果。

一位生意场上的高手说的好：“一份心血一份财，心血不到财不来。” 7.做正确的事。

销售员销售商品或服务只是做对的事情而已，但做得正不正确就值得商榷了。女人买化妆品，决不是想买这些化学成份，她想买的是年轻和美丽；申请信用卡，当然不是为了这张塑料卡，而是想要方便和自豪。

你了解什么是她想要的年轻和美丽，什么是他想要的方便和自豪吗？ 8.优点学习法。每个人的优点都不尽相同，通常，人们只顾欣赏自己的优点，却忽略了别人的长处。

想要成为强者，最快的方式就是向强者学习；同样，想要成为超级销售员，学习别人的优点也是最快的方法。美国一位超级销售员曾这样回答求教者：“很多人惊奇，为什么在30年前就已取得销售成功的我，现在仍然遍寻有关销售的新刊书籍。

而我却认为销。