1
，会计的
6
大基本要素是什么？

2
，会计的
3
大报表是什么？

3
，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3
，固定资产折旧采用的方法有哪些？

4
，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

5
，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

6
，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7
，企业应该如何面对金融危机？

8
，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9
，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10
，账务核算系统有哪几种？

11
，对于成本控制你怎么看待？

12
，费用与支出的区别是什么？

13
，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14
，你会做假账吗？

15
，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16
，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17
，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

18
，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

这是我这几天面试过程中遇到的问题，
会计人员在应聘财会类职位的时候，
一般
都有五部分内容：

第一，
3
分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，
个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，
大
多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，
专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多，
一般不会
出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，
心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答，
还有一些测试心
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理的问题。
比如今天这家公司问我，
当你闭上眼睛，
你脑海中会浮现平静的海面
还是万马奔腾？说明理由。
这个就没有准确的答案了，
只要你的解释是合理的就
没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点，
然后告诉你几天内会通知你是否通过面
试。

对于今天的面试我不是很满意，
觉得自己太紧张了，
好多问题咯哩吧嗦却没有答
到点子上。
不过也算是有经验教训了。
大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的
话，就提出来一起看咯。